EFICACIA ORGANIZACIONAL
SE REQUIERE OPERAR CON GENTE DISCIPLINADA, PENSAMIENTO DISCIPLINADO Y CON ACCIONES DISCIPLINADAS
QUE ES EFICIENCIA
ESTE HABITO REPRESENTA LA POSIBILIDAD DE ASUMIR NUEVOS RETOS
QUE ES PROACTIVO
ES UN SISTMA DE CREACION HUMANA EL CUAL MANTIENE UNA ACTIVA INTERACCION CON SU AMBIENTE
QUE ES EMPRESA
ES EL CONJUNTO ORDENADO DE INDIVIDUOS QUE COMPARTEN IDEAS O VISIONES
QUE ES LA ORGANIZACION SOCIAL
PARADIGMAS
PRINCIPIOS
PROCESO DE ADENTRO HACIA AFUERA
HABITOS DE EFECTIVIDAD
NIVELES DE EFECTIVIDAD
QUE SON LAS 5 COLUMNAS QUE SOSTIENEN LA ESTRUCTURA CONCEPTUAL DEL PENSAMIENTO
SEGURIDAD
GUIA
SABIDURIA
PODER
QUE SON EL CENTRO DE VIDA
CUALQUIER MODIFICACIOIN EN UNO DE LOS SUBSISTEMAS AFECTARA AL SISTEMA ENTERO
QUE ES INTERDEPENDECIA DE LAS PARTES
ORIGEN
FIN ESPECIFICO
ESTRUCTURA Y JERARQUIZACION
PATRON SINERGICO
INSTITUCIONES
QUE SON LAS CARACTERISTICAS DE UNA ORGANIZACION SOCIAL
SON LAS FORMAS EN QUE LAS PERSONAS VEN EL MUNDO
QUE SON PARADIGMAS
ESTE HABITO INTERPRETA LA IDEA DE LA ADMINISTRACION PERSONAL
QUE ES ESTABLEZCA PRIMERO LO PRIMERO
ESTA ES ALCANZADA CUANDO SE PRESENTA LA UNIDIRECCIONALIDAD Y EL PROGRESO
QUE ES HOMEOSTASIS
EN EL MARCO DE LA SOCIOLOGIA SE ENTIENDE COMO LA ORGANZAVCION SOCIAL BASICA Y PRIMIGENIA
QUE ES LA FAMILIA
PARA QUE SEAN EFECTIVOS LOS PROCESOS DE CAMBIO LA PERSONA TIENE QUE ASIMILARLOS INTERNAMENTE
QUE ES PROCESO DE ADENTRO HACIA AFUERA
ESTE HABITO IMPLICA LA INTERDEPENDENCIA
QUE ES SINERGIA
QUE ES FRONTERAS O LIMITES
SE ENCARGAN DE DIVERSOS COMETDOS ESPECIFICOS DENTRE DE LA DINAMICA DE LA NACION
QUE SON INSTITUCIONES
ES LA RESPONSABILIDAD DE HACER QUE OTROS LLEVEN A CABO DETERMINADA TAREA
QUE ES LA EFCTIVIDAD GERENCIAL
ESTE HABITO INTERPRETA LA MEJORA CONTINUA
QUE ES AFILE LA SIERRA
TIENE LA CAPACIDAD DE MODIFICAR SUS MANERAS ESTRUCTURALES BASICAS
QUE ES MORFOGENESIS
ESE OBJETIVO OTORGA SENTIDO A LA COMUNIDAD Y LA HACE OPERAR MANCOMUNADAMENTE
QUE ES FIN ESPECIFICO