Conceptos Clave
¿Qué se busca mejorar con el desarrollo gerencial?
El desempeño actual o futuro de los gerentes
¿Qué método implica trasladar empleados entre departamentos?
Rotación de puestos
¿Qué empresa utiliza cenas mensuales para desarrollar liderazgo?
General Electric (GE)
¿Quién pintó la Mona Lisa?
Leonardo da Vinci
¿Qué saga tiene personajes como Darth Vader y Yoda?
Star Wars
¿A quiénes se aplica el desarrollo gerencial?
A gerentes actuales y empleados con potencial de liderazgo
¿Qué técnica utiliza casos escritos o en video para analizar?
Método del estudio de caso
¿Qué técnica usa GE para fortalecer la autoconciencia?
Retroalimentación 360°
¿Qué río es el más largo del mundo?
El Nilo (aunque el Amazonas también se discute)
¿Qué serie de Netflix popularizó los 80’s con monstruos y luces navideñas?
Stranger Things
¿Qué tres aspectos implica el desarrollo gerencial?
Conocimientos, actitudes, habilidades
¿Qué se busca con los juegos administrativos?
Tomar decisiones en situaciones simuladas
¿Qué programa implementa Johnson & Johnson para talento?
LeAD
¿Qué científico desarrolló la teoría de la relatividad?
Albert Einstein
¿Cuántos segundos hay en un minuto?
60
¿Qué pregunta clave inicia el análisis de necesidades estratégicas?
¿Qué habilidades y competencias necesita la empresa?
¿Qué método utiliza roles para actuar situaciones específicas?
Juegos de roles
¿Qué cambios hizo Intel para mejorar el clima laboral?
Reorganización para fomentar innovación
¿Quién fue el primer presidente de los Estados Unidos?
George Washington
¿Qué método de evaluación compara a grupos con y sin capacitación?
Experimentación controlada
¿Cuántas combinaciones posibles existen al evaluar potencial y desempeño?
9 combinaciones
¿Qué tipo de universidad se enfoca en capacitar desde dentro de la empresa?
Universidad corporativa
¿Cuál es un ejemplo de diferenciación estratégica en talento?
Invitar empleados a sesiones privadas con directivos
¿Qué red social es conocida por sus videos cortos y virales?
TikTok
¿Qué se considera el resultado más importante de la capacitación?
Resultados finales (por ejemplo, menos quejas)