Høj og lav organisationsgrad
Strejke
Trepartssamarbejde
Det indre marked
Frontmedarbjeder
100

Hvad er høj organisationsgrad?

En høj organisationsgrad styrker fagforeningens forhandlingsevne og giver bedre løn og arbejdsforhold.

100

Hvad betyder ordet strejke?

at en gruppe medarbejdere stopper med at arbejde i en periode for at lægge pres på en arbejdsgiver

100

Hvad er de 3 parter i Trepartssamarbejde?

Stater (regeringen)  

Arbejdsgiverne (fx virksomheder og arbejdsgiverorganisationer)  

Lønmodtagerne (repræsenteret af fagforeninger) 

100

Hvad er det indre mærket? 

Det indre marked er et fælles marked i EU, hvor varer, tjenester, personer og kapital kan bevæge sig frit.

100

Hvad er en Frontmedarbejder?

En frontmedarbejder er en medarbejder, der har direkte kontakt med mennesker i sit arbejde.

200

Hvad er lav organisationsgrad? 

En lav organisationsgrad betyder, at få arbejdstagere er organiseret, hvilket kan give mindre forhandlingsstyrke og dårligere arbejdsforhold.

200

Hvad betyder overenskomststridige strejker?

ulovlige strejker, som ikke er godkendt

200

Hvad er fordelen ved trepartssamarbejde? 

Hurtige løsninger i kriser  

Mindre risiko for strejker og konflikter  

Alle parter føler sig hørt

Fleksible løsninger, der kan tilpasses virkeligheden 

200

Hvilke lande er en del af det indre mærket?

EU-landene samt nogle EØS-lande (fx Norge, Island og Liechtenstein).

200

Hvordan påvirker frontmedarbejdere kundetilfredshed? 

Det gør de ved at det er dem man møder først

300

Hvad betyder organisationsgrad?

Det er hvor stor en del af arbejdstageren der er medlem af en fagforening

300

Hvordan forgår strejke?


(svar:  

1. Forhandlinger bryder sammen  

2. Fagforeninger varsler strejke  

3. Medarbejdere stopper arbejdet  

4. Arbejdsgivere kan svare igen med lockout (hvor de sender medarbejdere hjem uden løn)  

5. Konflikt slutter, når parterne bliver eneste – eller staten griber ind

300

Hvad er ulemperne ved trepartssamarbejde?

Små grupper kan føle sig overset   

Aftaler kan blive kompromiser, som ingen er helt tilfredse med  

Det kan give stor magt til organisationer frem for enkeltpersoner 

Processen kan være lukket og svær at gennemskue for offentligheden 

300

Hvad betyder fri bevægelighed i det indre marked? 

At varer, personer, tjenester og kapital kan bevæge sig frit mellem landene uden barrierer

300

Hvorfor er frontmedarbejdere vigtige for en virksomhed?

Frontmedarbejdere er vigtige, fordi virksomhedens ansigt udadtil