DIMENSION 3 - EVALUACIÓN DE RESULTADOS

RELAJADO

100

¿Cuántas acciones tiene la política de evaluación y desempeño?

6 ACCIONES

ESTUVE ATENTO

300

Mencione los 4 Elementos principales de Evaluación de Resultados

1. Planeación orientada a resultados

2. Medición del Desempeño

3. Evaluación de Políticas y Programas

4. Rendición de cuentas

AY VAMOS

200

¿A qué se dedica la Gestión de Evaluación y Seguimiento de Resultados?

A Medir, Analizar & Evaluar

JUICIOSO

400

¿QUÉ ES UN INDICADOR?

Es una representación (preferiblemente cuantitativa) a partir de la cual se registra, procesa y presenta información relevante con el fin de medir el avance o retroceso en el logro

PROFESIONAL

500

MENCIONE LAS 7 DIMENSIONES 

TALENTO HUMANO - DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y PLANEACIÓN - GESTIÓN CON VALORES PARA RESULTADOS - EVALUACIÓN DE RESULTADOS - INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN -GETIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN - CONTROL INTERNO