Arbetsmiljö
Vad är arbetsmiljö kortfattat?
Arbetsmiljö är en sammanfattande benämning på de faktorer som påverkar en individ
i arbetssituationen eller i arbetsplatsens omgivning.
Vad är den transaktionella modellen?
Den transaktionella modellen, utvecklad av Lazarus och Folkman, betonar den
dynamiska interaktionen (transaktionen)mellan individen och miljön, och fokuserar
på hur människor bedömer och hanterar stressande situationer.
Vad är arbetsmiljölagen AML?
Denna lag syftar till att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet och att uppnå en god
arbetsmiljö. Lagen tar inte bara sikte på att motverka skadliga effekter utan också att
främja ett positivt utbyte i form av ett rikt arbetsinnehåll, arbetstillfredsställelse,
gemenskap och personlig utveckling.
Vad är SAM-snurran?
SAM-snurran är en modell som beskriver stegen i det systematiska arbetsmiljöarbetet
(SAM), där man kartlägger arbetsförhållanden, bedömer risker, åtgärdar brister och
följer upp resultaten för att förebygga ohälsa och olycksfall.
Vad är resultatet av ett gott ledarskap?
Ökad trivsel & motivation
Lägre sjukfrånvaro
Högre produktivitet
Stärkt organisationskultur och arbetsgivarvarumärke
Vilka fyra aspekter finns av arbetsmiljön?
Fysisk
psykosocial
Social
Organisatorisk
Vilka steg finns i den transaktionella modellen?
Miljö/situation
Filter & uppfattning
Primär bedömning
Sekundär bedömning
Stress
Stresshantering
Ombedömning
Vad är arbetstidslagen?
Behandlar hur mycket man får arbeta per dygn/vecka/år, jourtid och beredskap,
raster/pauser och rätt till nattvila. Lagen säger bland annat att alla arbetstagare
ska ha minst elva timmars sammanhängande ledighet under varje 24-timmarsperiod.
Vilka är de fyra stegen i SAM-snurran?
Undersökning
Riskbedömning
Åtgärder
Kontroll
Vilka olika typer av ledarskap finns?
Passivt ledarskap
Auktoritärt ledarskap
Transformativt ledarskap
Varför är det viktigt med en god arbetsmiljö?
Det är viktigt för att förebygga ohälsa och främja hälsa. EN dålig arbetsmiljö kan leda till
sjukskrivning, utbrändhet och ökad personalomsättning, vilket medför kostnader för
individen, organisationen och samhället.
Varför behövs den transaktionella modellen?
Den transaktionella modellen behövs för att förstå hur individer bedömer och hanterar
stressande situationer genom den dynamiska interaktionen mellan individen och miljön.
Vad är Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS)?
Dessa föreskrifter ger detaljerade regler för olika områden inom arbetsmiljön
Vad gör SAM i praktiken?
Undersök arbetsförhållandena
Gör riskbedömningar
Åtgärda framkomna risker
Gör handlingsplan för de som ej blir gjort direkt
Kontrollera genomförda åtgärder
Gör en arbetsmiljöpolicy
Gör upp fördelning av arbetet
Säkerställ kunskap
Vad är passivt ledarskap?
Chefen undviker att ta ansvar och ingriper bara vid akuta problem.
Vad innefattar den organisatoriska arbetsmiljön?
Denna aspekt omfattar hur arbetet ordnas, styrs och hur beslut fattas. Det innefattar även
vilka krav vi möter och de resurser vi har till vårt förfogande i arbetet. Organisatorisk
orättvisa kan vara ett problem inom denna kategori.
Vilka två olika typer finns det av stresshantering?
Problemfokuserad och emotionsfokuserad
Vilka parter bär ansvaret för arbetsmiljön på arbetsplatsen?
Arbetsgivaren
Chefer & arbetsledare
Arbetstagare
Skyddsombud
Regionala skyddsombud
Skyddskomittéer
Exepertresurser
Vad kan undersökning innebära i SAM-snurran?
Undersök arbetsförhållandena, gå skyddsronder regelbundet, ha personalmöten
som inkluderar arbetsmiljöfrågor. Ha medarbetarsamtal med inkluderande frågor,
ta inte upp det på lönesamtal.
Enkäter, medicinska kontroller. För statistik på frånvaro etc.
Vad är auktoritärt ledarskap?
Chefen utövar full kontroll och kräver lydnad utan att involvera teamet. Likt militären.
Vad innefattar den sociala arbetsmiljön?
Det här handlar om hur vi samspelar med och påverkas av de personer
vi har runt omkring oss, som chefer, medarbetare, kunder, klienter och patienter. Konflikter
och mobbning är exempel på brister i den sociala arbetsmiljön.
Varför går men vidare från sekundär bedömning till stress?
För att man anser att man har otillräckliga resurser att lösa problemet
Nämn några av de viktigaste AFS:arna?
○ AFS 2001:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM): Beskriver hur man ska arbeta
med arbetsmiljön, inklusive metoder och aktiviteter. Det systematiska arbetsmiljöarbetet
ska vara en naturlig del av den dagliga verksamheten och omfatta alla fysiska,
psykologiska och sociala förhållanden som har betydelse för arbetsmiljön.
○ AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö: Reglerar hur den organisatoriska
och sociala arbetsmiljön ska vara utformad för att förebygga ohälsa och olycksfall,
och omfattar tre huvudområden: arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling.
Vad kan riskbedömning innebära i SAM-snurran?
Gör en konkret skriftlig riskbedömning av vilka risker som finns. Trolig händelse,
hur många och hur länge, vilka arbetsmoment, vilket tillbud eller olycka?
Vad är ett transformativt ledarskap?
Motiverar och inspirerar medarbetare att nå sin fulla potential och gemensamma mål.
Risk att medarbetarna blir för engagerade och positiva och därmed riskerar utbrändhet
och avsaknad av kritiskt tänkande, även för chefen som skall visa gott exempel.