Diskrimineringsgrunder
Hur många diskrimineringsgrunder finns det enligt svensk lag?
Sju stycken.
Vad står förkortningen DO för?
Diskrimineringsombudsmannen
Vilken form av diskriminering är den enda som inte kräver en koppling till diskrimineringsgrunderna?
Sexuella trakasserier.
Hur många tusen anmälningar om diskriminering tog DO emot 2024?
Cirka 5000 (5182).
Vad är trakasserier enligt diskrimineringslagen?
Ett uppträdande som kränker en persons värdighet och har samband med en diskrimineringsgrund.
Vilken diskrimineringsgrund omfattar bland annat personer som har fysiska rörelsehinder?
Funktionsnedsättning.
Vad är DO för sorts samhällsinstitution?
Myndighet.
Vad kallas det enligt diskrimineringslagen när man ber eller beordrar någon annan att diskriminera?
Instruktioner att diskriminera.
Vilken diskrimineringsgrund hade flest anmälningar under 2024?
Funktionsnedsättning.
Vad innebär direkt diskriminering?
Att någon behandlas sämre än någon annan i en jämförbar situation på grund av en diskrimineringsgrund.
Vad innebär diskrimineringsgrunden "könsöverskridande identitet eller uttryck"?
Att någon identifierar sig som, eller uttrycker sig som, ett annat kön än det som registrerats vid födseln.
Vilket är DO:s huvudsakliga uppdrag?
Att arbeta mot diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter.
Vilka samhällsområden omfattas av diskrimineringslagen?
Arbetsliv, utbildning, hälso- och sjukvård, varor och tjänster, bostäder, myndigheter i kontakt med allmänheten.
Vilket samhällsområde är vanligast förekommande i anmälningar till DO?
Arbetslivet.
Vad innebär indirekt diskriminering?
Att en regel eller ett förfaringssätt verkar neutralt men missgynnar personer med en viss diskrimineringsgrund.
Ge ett exempel på en situation där åldersdiskriminering kan förekomma.
Till exempel när en person nekas anställning på grund av sin ålder.
Andra korrekta svar är också möjliga.
Hur kan DO stödja en individ som upplever sig diskriminerad?
Genom att vägleda, utreda anmälningar och i vissa fall företräda individen i domstol.
Vad ska en arbetsgivare göra enligt reglerna om aktiva åtgärder?
Kartlägga och analysera risker för diskriminering samt ta fram en handlingsplan.
Vad är syftet med att DO publicerar statistik över anmälningar?
För att identifiera diskrimineringsmönster och rikta insatser där behovet är störst.
Vad innebär bristande tillgänglighet som en form av diskriminering?
Att en person med funktionsnedsättning missgynnas genom att en verksamhet inte vidtar skäliga åtgärder för tillgänglighet.
Vilken diskrimineringsgrund omfattar konfession eller livsåskådning?
Religion eller annan trosuppfattning.
Vilka verktyg använder DO för att fullfölja sitt uppdrag?
Råd, tillsyn, utbildning och rättsliga åtgärder.
Vilka är de fyra stegen i arbetet med aktiva åtgärder?
Undersöka, analysera, åtgärda och följa upp.
Vilken diskrimineringsgrund hade den största procentuella ökningen av anmälningar mellan 2023 och 2024?
Religion eller annan trosuppfattning.
Vad är repressalier i diskrimineringslagen?
Negativa konsekvenser för någon som anmält diskriminering eller påtalat trakasserier.