A
ليست من سياسة المكتب النظيف فما هي ؟
التاكد ان ادراج المكتب مقفوله خلال عدم تواجدكم علي المكتب او في المصنع *
التاكد من عدم وجود عينات متروكة على المكتب دون مراقبة *
التأكد من عدم وجود أكواب غير نظيفة على المكتب *
التأكد من عدم وجود أكواب غير نظيفة على المكتب
نسبة استكمال التدريبات المتوقعة من كل فرد فى المنظمة فى اولوية
? A&B
95% *
90% *
85% *
85%
عند الانتهاء من اوردر انتاج اليوم على الخط قبل نهاية وردية ليل ، ما الذي يجب أن يفعله فريق الخط ؟
العمل على بنود الصيانة *
تنظيف الخط *
إبلاغ مدير الخط بأي اعمال مطلوبة قبل التنفيذ *
مشاهدة اليوتيوب *
إبلاغ مدير الخط بأي اعمال مطلوبة قبل التنفيذ
يقدم الخط الساخن "الخاص باستقبال الشكاوى و البلاغات" خدماته على مدار ؟
اربعة وعشرون ساعة يوميا *
اربعة وعشرون ساعة ماعدا السبت و الأحد *
من 9صباحا الى 5 مساءا كل يوم *
اربعة وعشرون ساعة يوميا
لظروف طارئة، اضطر أحد الموظفين استلام قطعة غيار خارج الاستلامات في يوم جمعة بموافقة مديره، ماذا يجب على هذا الموظف فعله؟
عمل استمارة الاستلام خارج الاستلامات في أول يوم عمل *
لا يجب عليه عمل شئ حيث أن هذا الاجراء تم بموافقة مديره *
لا يجب عليه عمل شئ اذا أبلغ مدير المصنع *
عمل استمارة الاستلام خارج الاستلامات في أول يوم عمل
اختصارعمليه التخلص من الأصول الثابتة هي ؟
FADO *
Scarp *
FATO *
FADO
اتفق موظف مع المدير المباشر على تجميع ساعات الأوفر تايم وتحويلها الى رصيد أجازات
يمكن ذلك بأخذ موافقة من الاتش ار *
لا يمكن ذلك حتى بموافقة الموظف و المدير *
يمكن ذلك كحل اذا استنفذ الموظف جميع رصيد أجازاته *
لا يمكن ذلك حتى بموافقة الموظف و المدير
ما هي المشكلة التي ممكن أن تحدث عندما تكون علاقتك الشخصية أو المالية هي عامل مؤثر في قراراتك داخل الشركة
تضارب المصالح *
الرشوة *
عدم الثقة *
تضارب المصالح
لا تعتبر احدى ممارسات التحرش حسب قوانين دليل سلوكيات العمل العالمي؟
قول نكتة مسيئة في عربيات الشركة *
التعليق على طريقة كلام أحد الزملاء *
الابلاغ عن أحد الزملاء عند اخلاله بدليل سلوكيات العمل العالمي *
الابلاغ عن أحد الزملاء عند اخلاله بدليل سلوكيات العمل العالمي
لازم اتأكد من الجدول الخاص بي على النظام الجديد قبل حضوري الى العمل؟
Time & WorkForce Management (TWFM)
صح *
خطأ *
صح
اذا حدث و تم استدعائك لتحقيق داخلي أو خارجي، فما الذي يجب عليك فعله ؟
محاولة تجنب حضور التحقيق كي لا تحدث حساسية مع زملائك *
أﻻ ﺗﻘوﻣوا بتغيير أواتلاف ايا من الوثائق عن قصد لاخفاء خطأ *
تحاول مساعدة زميلك عن طريق عدم الشهادة بجميع المعلومات لديك *
أﻻ ﺗﻘوﻣوا بتغيير أواتلاف ايا من الوثائق عن قصد لاخفاء خطأ
بماذا يعرف اختصار معلومات التعريف الشخصية
؟ (PII)
* فريقه المفضل، اكلته المفضله
* عنوانه، صورته، تاريخ ميلاد
* جميع ما سبق
عنوانه، صورته، تاريخ ميلاده
الابلاغ عن وجود أي من أنواع تضارب المصالح و ملئ الاستمارة على
تصرف يدل على وعي الموظف العالى تجاه أهمية الابلاغ و تقوم الشركة بـ ؟
تقييم الموقف الناتج عن هذه العلاقة *
نصح الموظف بالتصرف الصحيح في أي موقف قد يقع به *
جميع ما سبق *
جميع ما سبق
صح أم خطأ، يمكن تقديم البلاغ عبر الخط الساخن بهوية مجهولة؟
خطأ *
صح *
خطأ
من المستحيل اجراء تحقيق للاشخاص مجهولي الهوية
من أولويات بروكتر و جامبل حماية الموظفين في حالة ؟
تقديم بلاغ عبر خط المساعدة الخاص بالسلوك العمل المهني العالمي *
عدم ابلاغة عن وجود تضارب مصالح مع أحد المورديين للشركة *
عدم التعاون مع أي تحقيقات داخلية و خارجية *
تقديم بلاغ عبر خط المساعدة الخاص بالسلوك العمل المهني العالمي
ماذا يعنى "ملتزمون بالاحترام" نعامل جميع زملائنا بكرامة و احترام، زملائنا تعنى؟
موظفى الشركة *
الموردين و العملاء *
المقاولين و العمالة *
كل ما سبق *
كل ما سبق
عند مغادرة الموظف المصنع (إنهاء الخدمة او الانتقال الى موقع اخر) يتم غلق جميع الاكسيس فى خلال ؟
24hr *
48hr *
7Days *
24hr
خلال اجتماع عمل او خروج الفريق للعشاء خارج المصنع, اذكر كل ما هو غير مقبول من الاتى؟
1- التحدث او التصرف باسلوب غير لائق عامة او عن احد الزملاء
2- التصرف بطريقة تعرض سلامتك او سلامة الاخرين للخطر
3- الالتزام بسياسات الشركة و اخلاقيات العمل
4- كل ما سبق
1- التحدث او التصرف باسلوب غير لائق عامة او عن احد الزملاء
2- التصرف بطريقة تعرض سلامتك او سلامة الاخرين للخطر
ماهو تعريف الـ
POAI ?
عمل اوردر بعد الفاتورة *
الاتصال بالمورد بمجرد وضع الـ *
PO
نظام خاص بالكافيتريا *
عمل اوردر بعد الفاتورة
من اي نقطه تبدأ مسئوليتك والي اي نقطه تنتهي ؟
GR بعد الـ *
IR بعد الـ *
كلاهما *
كلاهما
اختار كل الاجابات المناسبة، فى حالة تعرضك اوحضورك موقف يرتبط بعنف فى العمل\تمييز بين العاملين\تحرش لفظى او جسدى, يتعين عليك؟
1- مواجهة القائم بهذا التصرف
2- التحدث مع مديرك
3- التحدث مع مدير اخر محل ثقة
4- ابلاغ قسم الموارد البشرية
5- تجاهل الموقف
6- المشاركة
1- مواجهة القائم بهذا التصرف
2- التحدث مع مديرك
3- التحدث مع مدير اخر محل ثقة
4- ابلاغ قسم الموارد البشرية
عند طلب اوردر على نظام كوبا، بالنيابه عنه
يتم الاتي ؟ (on behalf)
اخذ موافقة مسئول التكلفة فقط *
اخذ موافقة مسئول التكلفة مع الشخص طالب الاوردر *
اخذ موافقة مسئول التكلفة مع مدير الشخص طالب الاوردر *
كل ماسبق *
اخذ موافقة مسئول التكلفة مع مدير الشخص طالب الاوردر
عند وجود تضارب مصالح فى منطقة عملي مثل طلب واستلام وتسليم شحنات فى نفس الوقت ماذا يتم؟ (اختار اجابتين)
تكملة العمل بدون اى اجراء *
الرجوع الى الاتش ار *
عمل تحليل للحالة واخذ الموافقات لتكملة العمل *
عمل تحليل وعدم تكرارها مرة اخرى *
عمل تحليل للحالة واخذ الموافقات لتكملة العمل
عمل تحليل وعدم تكرارها مرة اخرى
(SAP Conflict) يجب غلق تضارب المصالح على النظام خلال مدة ؟
يوم 100 *
يوم 90 *
يوم 110 *
لا يوجد وقت محدد *
90 يوم
تلتزم بروكتر وجامبل بتوفير بيئة عمل امنة و غير مسموح باى نوع من انواع العنف ( مثل التهديدات او التخويف بالكلام او بالفعل)هذا يندرج تحت مبدأ؟
نسعى لنكون الافضل*
مصالح الشركة و الفرد لا ينفصلان *
نظهر الاحترام لجميع الافراد *
نظهر الاحترام لجميع الافراد