Směnnost
Po jaké době je zaměstnavatel povinnen poskytnout zaměstnanci přestávku?
Nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce.
Jaká je výměra dovolené u pedagogických pracovníků?
8 týdnů v kalendářním roce.
Kdy lze konat práci přesčas?
Jen z vážných provozních důvodů.
Přísluší zaměstnanci náhrada mzdy nebo platu za dobu čerpání dovolené?
Ano, ve výši průměrného výdělku.
Jakou týdenní pracovní dobu mají zaměstnanci s dvousměnným pracovním režimem?
38, 75 hodiny týdně.
20 hodin týdně.
Kdy nejpozději je zaměstnavatel povinnen vypracovat rozvrh týdenní pracovní doby?
Z jakého důvodu může zaměstnavatel určit hromadné čerpání dovolené?
Za jaké podmínky si může zaměstnanec sám rozvrhovat pracovní dobu?
Po uzavření písemné dohody se zaměstnavatelem.
V jakém případě zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za nevyčerpanou hodinu?
Pouze v případě skončení pracovního poměru.