Equipos de Protección
¿Cuál es el equipo de protección básico para proteger la cabeza contra impactos y caída de objetos?
El casco de seguridad.
¿Cuál es la diferencia básica entre un "Acto Inseguro" y una "Condición Insegura"?
El acto inseguro depende del comportamiento humano (ej. no usar EPP), mientras que la condición insegura es una falla del entorno o equipo (ej. un cable pelado).
¿Cómo se denomina a un suceso imprevisto que interrumpe el trabajo pero que NO llega a causar lesiones a las personas?
Un incidente (o "casi-accidente").
¿Cuál es el objetivo principal de contar con un Reglamento Interno de Seguridad e Higiene en la empresa?
Establecer las normas, obligaciones, prohibiciones y derechos de empleadores y trabajadores para prevenir riesgos y accidentes laborales.
¿A qué tipo de riesgo pertenece una mala postura prolongada o el levantamiento incorrecto de cargas pesadas?
Riesgo Ergonómico.
¿Cuándo se debe utilizar obligatoriamente protección auditiva en el lugar de trabajo?
Cuando los niveles de ruido superen los 85 decibeles (dB) para una jornada de 8 horas
¿Qué color se utiliza universalmente en las señales de seguridad para indicar "Prohibición" y "Material de lucha contra incendios"?
El color Rojo.
¿Qué es un accidente in itinere?
Es aquel que sufre el trabajador al ir o volver del lugar de trabajo.
¿Qué organismo o autoridad gubernamental es la encargada de aprobar y registrar el Reglamento Interno de la empresa?
El Ministerio del Trabajo
Nombre al menos tres de los grandes grupos en los que se clasifican los factores de riesgo laboral.
Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonómicos, Psicosociales o Mecánicos.
¿Qué significan las siglas "N95" en un respirador o mascarilla de protección?
Significa que filtra al menos el 95% de las partículas suspendidas en el aire y no es resistente a aceites.
¿Cuáles son los 3 elementos que componen el "Triángulo del Fuego"?
Oxígeno (comburente), Calor (energía de activación) y Combustible.
¿Cuál es la diferencia entre un Accidente de Trabajo y una Enfermedad Profesional?
El tiempo
¿Qué derecho tiene un trabajador si considera que una tarea asignada representa un peligro inminente y grave para su vida, según el reglamento?
El derecho a la resistencia o derecho a rehusarse a trabajar hasta que se mitigue el riesgo.
¿Qué tipo de riesgo laboral incluye factores como el estrés, el acoso laboral (mobbing) o la sobrecarga de trabajo?
Riesgo Psicosocial.
¿Quién tiene la obligación legal de proporcionar y reponer los Equipos de Protección Individual a los trabajadores?
El empleador, de forma totalmente gratuita.
¿Qué se debe priorizar según la jerarquía de control de riesgos antes de recurrir al uso de EPP?
1. Eliminación, 2. Sustitución, 3. Controles de Ingeniería, y 4. Controles Administrativos. 5.EPP
¿Cuál es el objetivo principal de realizar la "Investigación de un Accidente"?
dentificar las causas raíz para implementar medidas correctivas y evitar que vuelva a ocurrir (NO buscar culpables).
¿Qué sanción suele contemplar el Reglamento Interno para un trabajador que reincide de manera injustificada en el no uso de sus equipos de protección?
Amonestación escrita, sanción económica (según ley) o incluso causal de visto bueno / despido justificado por faltas graves a la seguridad.
¿Cómo se llama el documento dinámico donde se listan todos los peligros identificados en la empresa y se evalúa el nivel de sus riesgos?
La Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
¿Cuál es la diferencia principal entre un calzado con puntera de acero y uno con puntera dieléctrica?
El de acero protege contra impactos pesados pero conduce la electricidad; el dieléctrico está aislado para evitar el paso de corriente eléctrica hacia el cuerpo.
¿Qué técnica analítica se utiliza antes de iniciar una tarea crítica para identificar los peligros paso a paso y definir sus controles?
El AST (Análisis de Seguridad en el Trabajo) o ATS.
¿Cuál es el plazo máximo legal que tiene el empleador para reportar formalmente un siniestro o accidente de trabajo ante el IESS?
10 días laborables (contados a partir de la fecha de ocurrencia del accidente).
¿A partir de cuántos trabajadores es una obligación legal para la empresa registrar un Reglamento de Higiene y Seguridad y conformar un Comité Paritario?
Más de 10 trabajadores para el reglamento / más de 49 trabajadores para el Comité Paritario
¿A partir de qué altura se considera legalmente un "Trabajo en Altura" que requiere permisos especiales y sistemas anticaídas?
A partir de 1.80 metros