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Las competencias laborales son los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para el correcto desempeño de una determinada actividad laboral. También se conocen como habilidades laborales o habilidades profesionales.
Competencia Laboral
Adquisición del conocimiento de algo por medio del estudio, el ejercicio o la experiencia, en especial de los conocimientos necesarios para aprender algún arte u oficio.
Aprendizaje
¿Cuántos elementos hay para evaluar en el EC0315?
3 Elementos
Dependiente de otros individuos o rangos superiores en una organización.
Subordinado
Es una cosa o un objeto producido o fabricado, un conjunto de características y atributos tangibles, algo material que se elabora de manera natural o industrial mediante un proceso.
Producto
Aplazar una obligación o trabajo
PROCASTINAR
Especial capacidad intelectual o aptitud que una persona tiene para aprender las cosas con facilidad o para desarrollar con mucha habilidad una actividad
TALENTO
El concepto se utiliza para nombrar a aquello que puede tomarse como referencia, patrón o modelo.
Estándar
Es el acto y la consecuencia de desempeñar: cumplir una obligación, realizar una actividad, dedicarse a una tarea
Es el sistema jerárquico escogido para organizar a los trabajadores en un organigrama de una empresa.
Estructura organizacional, organigrama o jerarquía organizacional
Clave única de registro de población
CURP
¿Qué representan las siglas del análisis FODA?
Fortalezas
Oportunidades
Debilidades
Amenazas
Organismo certificador del EC0315 Aprender a Aprender en Centros de Trabajo
CONOCER
Técnica de comunicación oral, en un lugar físico o virtual a través de Internet, que se emplea para reunirse, intercambiar ideas o discutir un tema.
FORO
Es una herramienta de estudio de la situación de una empresa, institución, proyecto o persona, analizando sus características internas y situación externa, en una matriz cuadrada
Análisis FODA, DAFO o SWOT
Nombre completo de la certificación
EC0315 Aprender a aprender en centros de trabajo