General e Intro
Organismo no gubernamental fundado en 1947, con sede en Suiza.
ISO
La organización debe determinar las cuestiones externas e internas que son pertinentes para su propósito…
4.1 CONTEXTO
Al planear sus acciones la organización debe considerar las mejores prácticas, las opciones tecnológicas y los requerimientos financieros, operacionales y de negocio.
(6.1.4) PLANIFICACIÓN DE ACCIONES
La organización debe: determinar la competencia necesaria de los trabajadores que afecta o puede afectar a su desempeño de SST;
(7.2 a) COMPETENCIA
La organización debe mejorar continuamente la conveniencia, adecuación y eficacia del sistema de gestión SST para mejorar el desempeño ambiental.
(10.3) MEJORA CONTINUA
Norma que sirve para implementar y certificar un Sistema de gestión SST por tercera parte.
ISO 45001:2018
Debe demostrar liderazgo y compromiso con respecto al SGSST: asegurándose de que los recursos necesarios para el SGSST estén disponibles;
(5.1 d) LIDERAZGO Y COMPROMISO
La organización debe: determinar y tener acceso a los requerimientos legales y otros requerimientos actualizados que sean aplicables a sus peligros, sus riesgos para SST y su sistema de gestión de SST;
(6.1.3 a) Determinación de los requerimientos legales y otros requerimientos
La organización debe establecer, implementar y mantener un(os) proceso(s) para la eliminación de peligros y reducción de riesgos en SST usando la siguiente jerarquía de controles:
(8.1.2) Eliminar peligros y reducir riesgos para SST
La organización debe: seleccionar los auditores y llevar a cabo auditorías para asegurarse de la objetividad y la imparcialidad del proceso de auditoría;
(9.2.2 C) PROGRAMA DE AUDITORÍA INTERNA
Herramienta empleada en ISO 45001. Se conoce como ciclo de mejora continua.
PHVA (PLANEAR, HACER, VERIFICAR, ACTUAR)
La organización debe determinar los límites y la aplicabilidad del SGSST para establecer su alcance.
(4.3) DETERMINACIÓN DEL ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTIÓN SST
La organización debe establecer, implementar y mantener un(os) proceso(s) de identificación continua y proactiva de los peligros. Los procesos deben tener en cuenta, pero no limitarse a:
(6.1.2.1) Identificación de peligros
La organización debe asegurarse de que las personas que realicen el trabajo bajo el control de la organización tomen conciencia de: la política de la SST;
(7.3 a) Concientización
La organización debe establecer, implementar y mantener los procesos necesarios para evaluar el cumplimiento de sus requisitos legales y otros requisitos.
(9.1.2) EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO
“Todos aquellos aspectos relacionados con la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades de trabajo”.
SST
La organización debe determinar: cuáles de estas necesidades y expectativas son, o podrían convertirse, en requerimientos legales y otros requerimientos.
(4.2 c) Entendimiento de las necesidades y expectativas de los trabajadores y otras partes interesadas
Deben:
- ser coherentes con la política SST;
- ser medibles (si es posible);
- ser objeto de seguimiento;
- comunicarse;
- actualizarse, según corresponda.
(6.2.1) OBJETIVOS DE SST
La organización debe establecer, implementar y mantener un(os) proceso(s) necesario para prepararse y responder a situaciones de emergencia potenciales, como se identifica en 6.1.2.1, incluyendo: las pruebas periódicas y el ejercicio de la capacidad de respuesta planeada;
(8.2 C) PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
Las acciones correctivas deben ser apropiadas a los efectos o los efectos potenciales de los incidentes o las no conformidades encontradas.
(10.2) Incidentes, no conformidades y acciones correctivas
Conjunto de elementos de una organización interrelacionados o que interactúan para establecer políticas, objetivos y procesos para alcanzar la política de la SST.
Sistema de gestión de la SST
Debe:
— mantenerse como información documentada;
— comunicarse dentro de la organización;
— estar disponible para las partes interesadas.
(5.2) POLÍTICA SST
La organización, en sus procesos de planeación, debe determinar y evaluar los riesgos y oportunidades que son pertinentes para los resultados previstos del sistema de gestión de SST asociados con los cambios en la organización, sus procesos, o el sistema de gestión de SST.
(6.1.1) GENERALIDADES
El acceso puede implicar una decisión en relación al permiso, solamente para consultar la información documentada, o al permiso y a la autoridad para consultar y modificar la información documentada.
(7.5.3 Nota) CONTROL DE LA INFORMACIÓN DOCUMENTADA
Las revisiones directivas deben considerar: las comunicaciones pertinentes con las partes interesadas;
(9.3 f) Revisiones directivas