Alejandro
Acto de aprehender la realidad
La conciencia
¿Cuál es la responsabilidad principal de un directivo consciente?
Poblar a la compañía de empleados conscientes.
Su relación con el superior inmediato.
yo, nosotros, ello
¿Cuáles son las dos reacciones inconscientes?
Explosión y represión.
Pasivo más peligroso de una organización.
Empleados inconscientes.
¿Cuales son las tres dimensiones de una empresa?
Ello, nosotros y yo.
¿Cómo se define la cultura?
La manera de hacer las cosas en un lugar determinado
¿En qué interacción inconsciente se esconde y fábrica información?
Comunicación manipuladora.
El desarrollo de la conciencia es favorecido por....
Las empresas conscientes.
¿Cuales son los dos valores esenciales en un líder consciente?
Respeto y confianza
¿Qué se necesita para cambiar una cultura?
los líderes tienen que cambiar el mensaje que se emite
¿Cuándo se hacen promesas sin asumir el compromiso de cumplirlas?
Coordinación negligente.
Cuestiona motivación detrás de conducta de los demás.
Consciente de otros.
Menciona un objetivo del “ello” de una empresa.
Ganar dinero/ Aumentar su valor/ Ampliar su porción de mercado.
¿Cómo se le llama a la tendencia a explicar todas las dificultades cómo algo fuera de nuestro propio control?
culpa incondicional
¿Qué tipo de estado es vivir conscientemente?
Es un estado activo.
Cualidad esencial de un empleado consciente.
Maestría emocional.
¿Qué determina el tiempo de permanencia de un empleado en la empresa?
Su relación con el superior inmediato.
¿Cómo se define el egoísmo esencial?
enfoque exclusivo en la gratificación del yo
¿Qué tipo de estado es vivir conscientemente?
Una intensa energía emocional.