Los Basicos
Curriculos y Cartas
Conseguir Trabajo
Habilidades
Transicion
100

Es común que las personas cambien de carrera varias veces en sus vidas. (Verdadero o Falso)

Verdadero

100

Datos personales, objetivo, educacion/entrenamiento, experencia, y habilidades son partes de que? 

Curriculum Vitae

100

todos los trabajos son listados en el mismo lugar (Verdadero o Falso)

Falso 

100

Que son ejemplos de habilidades interpersonales?

comunicacion, escucha activa, trabajo en equipo, adaptabilidad, liderazgo, resolucion de problemas, empatia, organization, gestion del tiempo

100

ejemplos de auto-cuidado

  • Hacer ejercicio 

  • La meditación

  • Escribir en un diario 

  • Pasar tiempo con familia y amigos

  • Duerme lo suficiente, come lo suficiente y bebe agua

  • Pide ayuda de amigos, maestros, y consejeros

  • Desconectarse de la tecnología

  • Pasatiempos! (ej: deportes, musica, leer, estar en la naturaleza)

200

Habilidades Duras, Habilidades Interpersonales, Actitudes, y Experiencia son componentes de que?

Empleabilidad

200

Puedes usar el mismo currículum para cada solicitud de empleo (Verdadero o Falso)

Falso 

200

Como buscas un trabajo?

1. en el internet 

2. buscadores de empleo

3. A través de contactos o personas que conoces 

4. Ir a negocios en persona 

200

¿cómo puede prepararse para una entrevista?

- investiga la empresa y conoce el puesto

- practica preguntas comunes

- ser presentable y profesional

200

Que opiciones hay despues de la escuela secundaria

- Universidad

- Educacion Vocacional

- Trabajos de nivel entrada

- Emprendimiento 

300

al conjunto de habilidades, conocimientos y atributos personales que hacen que alguien sea más propenso a obtener empleo y tener éxito en la carrera que elija

Empleabilidad

300

errores mas comun en los curiculos/las cartas de presentacion

1. errores gramaticales o ortograficos

2. demasiado detalles 

3. un curiculo/carta generico/a

300

¿Cómo puedes ser profesional para una entrevista?

- Vistete adecuadamente 

- Lenguaje corporal positivo

- Llega puntual 

300

los atributos personales y las habilidades interpersonales que determinan la eficacia con la que interactúas con los demás.

Habilidades Interpersonales

300

qué tipo de prioridades son las tareas más importantes que deben cumplirse (Prioridad A, B, o C)

Prioridad A

400

el primer paso para encontrar un trabajo que se te dé bien y con el que disfrutes

Exploracion de Carrera

400

un documento de una página que envía con su currículum que tiene información adicional sobre habilidades y experiencias relacionadas con el trabajo que está buscando.

Carta de Presentacion

400

Padres, maestros, vecinos, exalumnos, y lideres son ejemplos de personas que puedes ________

establecer contactos 

400

una forma estructurada de responder a una pregunta de una entrevista que ayuda a mantener tus respuestas enfocadas sin decir demasiado

El Metodo STAR

400

un enfoque estructurado para el establecimiento de metas, asegurando que los objetivos estén bien definidos y sean aplicables.

metas SMART

500

Empleabilidad es importante para ____, ____, y, ____ 

1. la fuerza laboral 

2. la promocion profesional 

3. la educacion superior

500

¿Cuáles son las cuatro partes de una carta de presentación?

Saludo, Introduccion, Resumen, Despedida

500

la creación de una red de contactos profesionales y personales que pueden ayudarte a obtener información, oportunidades y apoyo en tu carrera y vida personal.

establecimiento de contactos

500

Que singifica las letras S T A R en el Metodo STAR

Situacion

Tarea

Accion

Resultado

500

que significa las letras S M A R T en metas SMART

Especifica

Medible 

Alcanzable 

Relevante

Temporal