Normatividad/ Encuadre
Es responsabilidad del patrón capacitar al personal de su centro de trabajo
VERDADERO O FALSO
VERDADERO
Generación ________________________ es un término usado para describir a las personas que nacieron durante 1945 a 1960 después de la segunda Guerra Mundial.
Baby Boomers
•Son técnicas, métodos o herramientas, empleadas para lograr la acción del grupo y activar comportamientos y emociones
Dinámicas de Grupo
Menciona al menos 2 elementos del encuadre
Objetivos
Contenido del curso
Presentación del instructor
Criterios de evaluación
Reglas de Operación
Evaluación diagnóstica
Menciona al menos 2 competencias del entrenandor
1. Mantener o Incrementar la Autoestima
2. Escuchar y Responder con Empatía
7. Usar Ejemplos y Analogías
Es cualquier actividad educativa, cuya finalidad es el cambio y crecimiento profesional de las personas adultas.
¿ A qué concepto corresponde esta definición?
ANDRAGOGÍA
En la _____________ se tiene como promedio dos hijos y los dos padres tienes que trabajar.
Generación X
A qué se refiere el criterio de selección del Lugar y ambiente
•Espacio físico
•Clima y Distractores
Los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajadores, y éstos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida, su competencia laboral y su productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o la mayoría de sus trabajadores.
¿ Qué artículo es el que establece lo anterior?
Artículo 153-A.
¿Qué es una competencia Laboral?
Con tus propias palabras
Capacidad productiva de un individuo que se define y mide en términos de desempeño en cierto contexto laboral, y refleja los conocimientos, las habilidades, las destrezas y las actitudes necesarias para la realización de un trabajo efectivo y de calidad.
Participación y Horizontalidad
Esta Generación representa un reto para las empresas, la clave para mantener una buena relación laboral con ello es entender sus necesidades
Tipos de Plan de Capacitación
Menciona 1
•Inductivo: Integración de personal nuevo
•Preventivo: Preparación para adoptar nuevas
metodologías o procesos
•Correctivo: Solución de problemas de desempeño
•Para desarrollo de carrera: Crecimiento profesional.
Utilizan los videojuegos para aprender a resolver problemas y desafíos de su entorno de una forma entretenida.
Generación Z