Uso de otras técnicas
Errores más comunes
Etapas.
Rapport.
Lineamientos.
Tipos de entrevista
Cultura general
100

¿Por qué se deben hacer preguntas abiertas en la entrevista?

Porque se obtienen respuestas más profundas y detalladas.

100

¿Cuál es el error más común durante la entrevista en la que se tiene apuro por contratar?

Presión para contratar

100

¿Cuántas etapas tiene la entrevista?

4 etapas

100

Menciona los tipos de entrevista.

No estructurada, estructurada y conductuales.

100

Cuenta una experiencia propia o de algún conocido en una entrevista laboral.

...

200

¿Qué técnicas SÍ se deben aplicar en las preguntas de la entrevista?

Preguntas abiertas, escuchar, solicitar ejemplos y opiniones.

200

¿De qué manera son realizadas las entrevistas?

Cara a cara y por teléfono

200

¿Cuál es la primer etapa de la entrevista?

Planificación

200

En el lineamiento "revisión", qué se debe revisar?

Las notas que como entrevistador se tomaron, para llenar la guía estructurada.

200

¿Cuál es el océano más grande?

Océano pacífico

300

¿Qué NO se debe hacer en las preguntas de entrevista?

Preguntas cerradas, interrogatorios o monopolizar la entrevista.

300

¿Cuál es la entrevista secuencial?

El candidato es entrevistado en serie por varias personas, antes de que se tome la decisión respecto de la selección.

300

¿De qué temas se debe hablar en la presentación?

De la empresa, de la vacante, funciones y responsabilidades

300

¿Qué personalidad debe poseer el entrevistador?

Ser agradable, empático, eficaz al escuchar y comunicarse.

300

¿Dónde está la Casa Blanca?

Washington D.C.

400

¿Cuándo se debe concluir la entrevista?

Cuando se ha obtenido toda la información necesaria y ha contestado las dudas del candidato.

400

Juicios apresurados es..

Es uno de los errores más comunes durante la entrevista que consiste en los primeros minutos basarse en las puntuaciones de los exámenes o en los datos del CV

400

¿Qué es el Rapport?

Es un tipo de interacción en tiempo real en el que ambas partes (entrevistador y aspirante) están sincronizadas, psicológicamente “en sintonía”.

400

Menciona qué contenido se trata en la entrevista.

- Experiencia laboral

- Logros académicos

- Habilidades interpersonales

- Cualidades personales  

- Adaptación organizacional

400

¿Cuántos elementos tiene la tabla periódica?

118 elementos.

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¿Qué ejemplos NO debe hacer el entrevistado mientras escucha al candidato?

Asentir con la cabeza, y sonreír cuando se da la respuesta correcta.

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Menciona al menos 5 de los 11 errores más comunes durante la entrevista.

1. Juicios apresurados.

2. Énfasis negativo.

3. no conocer el trabajo que se va a desarrollar.

4. Presión para contratar.

5. Error por el orden de la entrevista.

6. Influencia del comportamiento no verbal.

7. Atractivo físico

8. Raza.

9. Congraciamiento

10. Implicaciones.

11. Aspirantes con capacidades diferentes.



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¿Cuáles son los consejos para implementar la Técnica Rapport?

  • Utilice «temas seguros» y no amenazantes para una pequeña charla inicial. 

  • Escuche lo que dice la otra persona y busque experiencias o circunstancias compartidas. 

  • Intente inyectar un elemento de humor. 

  • Sea consciente de su lenguaje corporal y otras señales no verbales que está enviando. 

  • Muestre empatía. 

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¿En qué consiste la entrevista de panel?

Entrevista donde varios de los representantes de la empresa entrevistan a un candidato al mismo tiempo.

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¿Cuántos huesos hay en el cuerpo humano?

206 huesos.