Problemas que enfrentan
¿Como trabajar en la falta de confianza?
Generar espacios donde se puedan dar las opiniones y aconsejarse.
Diferencias entre un líder y un jefe
Un jefe impondrá sus órdenes simplemente por el hecho de tener autoridad para ello y sin necesidad de explicar por qué lo hace. Un líder se ganará la confianza de sus equipos y no tendrá la necesidad de imponer nada, ya que con explicar y ejemplificar es suficiente.
Nombre completo de la maestra.
Ana Paola Aldrete González
¿Qué es un equipo de trabajo?
Es donde los miembros tienen diferentes habilidades y trabajan de forma interdependiente para conseguir un objetivo común.
Principal causa de la falta de comunicación
La organización es muy jerárquica y la información se pierde entre los niveles.
¿A donde se fue de vacaciones la maestra?
New York
¿Qué son estos equipos?
Son una nueva propuesta de dinámica de liderazgo donde se elimina la figura del líder tradicional para sustituirlo por un grupo donde todos tienen el mismo poder de decisión en la empresa.
¿Qué son?
Salon de clases:
Bomberos:
Oficina call center:
1. Grupo
2. Equipo
3. Grupo
¿A que nos referimos con evitar la responsabilidad?
A como los empleados buscan alejarse de los trabajo para no recibir culpas.
Características de un buen líder.
Un buen líder reconoce que todos los seres humanos tienen distintas motivaciones y que éstas pueden variar con la ocasión y la situación.
Menciona por lo menos 1 ventaja y 1 desventaja.
VENTAJAS:
DESVENTAJAS:
¿Qué es un grupo de trabajo?
Es un conjunto de personas que desarrollan tareas similares dentro de una organización.
¿Cuales son los principales 4 problemas que enfrentan los equipos?
Falta de confianza.
Miedo al conflicto.
Falta de compromiso.
Evitar la responsabilidad.
¿Que debe entregar un líder en el equipo de trabajo?
Confianza, respeto al equipo y sobre todo sentido de pertenencia al equipo de trabajo.
Características principales
Diferencias entre grupo y equipo
En un grupo de trabajo, los miembros son independientes entre sí y tienen responsabilidades individuales. En un equipo en cambio, la responsabilidad es compartida y se trabaja en estrecha colaboración para resolver los problemas que surjan.