Conceptos Clave
La Escuela Cultural del Management sostiene que este factor es el núcleo de la estrategia empresarial.
¿Qué es la cultura organizacional?
Esta empresa sueca de muebles se basa en una cultura de simplicidad y sostenibilidad para guiar su estrategia global.
¿Qué es IKEA?
Este autor es conocido por desarrollar el modelo de los niveles de cultura organizacional.
¿Quién es Edgar Schein?
Una ventaja de una cultura organizacional sólida es que fomenta este tipo de compromiso entre los empleados.
¿Qué es el compromiso emocional o la lealtad?
Esta empresa de tecnología utiliza la regla del 20% del tiempo para fomentar la creatividad y la autonomía de los empleados.
¿Qué es Google?
Es el proceso mediante el cual los valores y creencias compartidos se transmiten a los nuevos miembros de la organización.
¿Qué es la socialización organizacional?
Esta empresa estadounidense fomenta el activismo ambiental entre sus empleados y les permite participar en actividades de impacto social.
¿Qué es Patagonia?
Modelo que identifica tres niveles de cultura organizacional: artefactos, valores compartidos y supuestos básicos.
¿Qué es el modelo de cultura organizacional de Edgar Schein?
Una cultura organizacional fuerte puede actuar como este tipo de barrera, dificultando la implementación de cambios estratégicos.
¿Qué es una barrera al cambio?
Esta empresa de ropa busca incorporar valores de sostenibilidad en cada paso de su cadena de suministro.
¿Qué es Patagonia?
Este término se refiere a los valores, creencias y prácticas que son únicos para una organización y que moldean su comportamiento.
¿Qué es la identidad cultural?
Esta compañía tecnológica ofrece beneficios como comidas gratuitas, horarios flexibles y espacios recreativos para sus empleados.
¿Qué es Google?
Este autor introdujo la idea de que la cultura organizacional puede ser una barrera o un facilitador para la implementación de estrategias.
¿Quién es Geert Hofstede?
La Escuela Cultural argumenta que una cultura bien definida puede ser una fuente de este tipo de ventaja ante la competencia.
¿Qué es la ventaja competitiva sostenible?
Este gigante del café crea una cultura inclusiva y ofrece beneficios como educación superior para sus empleados.
¿Qué es Starbucks?
La Escuela Cultural enfatiza que la estrategia no debe imponerse, sino que debe surgir de este elemento compartido por los empleados.
¿Qué es el consenso cultural?
Esta empresa panificadora mexicana se centra en valores como el respeto y la responsabilidad social, guiando su expansión global.
¿Qué es Grupo Bimbo?
Esta teoría sostiene que la cultura organizacional debe alinearse con el entorno externo para ser efectiva.
¿Qué es la teoría de la contingencia cultural?
Un riesgo de una cultura organizacional demasiado homogénea es que puede generar este problema en los equipos.
¿Qué es el pensamiento grupal (groupthink)?
Esta empresa japonesa utiliza una cultura de mejora continua, conocida como "Kaizen", para involucrar a los empleados en la optimización de procesos.
¿Qué es Toyota?
Es el concepto que propone que la cultura organizacional actúa como una barrera para que otras empresas imiten una estrategia.
¿Qué es la ventaja competitiva cultural?
Este gigante del comercio electrónico ha construido su cultura organizacional en torno a valores como la obsesión por el cliente y el pensamiento a largo plazo.
¿Qué es Amazon?
Es el autor que destacó que la cultura organizacional puede ser una fuente de ventaja competitiva sostenible si es valiosa, rara e inimitable.
¿Quién es Barney (Jay Barney)?
Una desventaja de depender demasiado de la cultura organizacional es que puede limitar la capacidad de la empresa para hacer esto frente a los cambios del mercado.
¿Qué es adaptarse o innovar?
Esta empresa multinacional de muebles adapta su cultura escandinava de simplicidad y funcionalidad a diferentes mercados globales.
¿Qué es IKEA?