Cultura general
¿Cuál es el estadio de fútbol del país con mayor capacidad?
El Estadio Azteca
Proceso de tranformaicón que una empresa lleva a cabo para mejorar su desempeño y adaptarse a nuevos entornos.
Cambio organizacional
¿A quiénes impacta el cambio organizacional?
A la mayoría o a todos los empleados.
Thomas Eddison
¿Cuál es el objetivo del cambio organizacional?
Mejorar la eficiencia, rentabilidad y adaptabilidad.
Planes que ayudan a implementar la tranformación de una organización.
Estrategias de cambio
En Japón (Hiroshima)
Ejemplo de una estrategia de cambio estructural
B) Creaci´ón de nuevos equipos de departamentos
Ejemplo de estrategia de cambio tecnológico
A) Transformación digital
B) Introducción de una nueva tecnología
Según la historia, ¿quiénes fundaron Roma?
Rómulo y Remo
Primer paso para implementar estrategias de cambio
Diágnostico inicial
Último paso para implementar una estrategia de cambio organizacional
La institucionalización
¿A qué movimiento cultural pertenece Leonardo da Vinci?
Al renacimiento
Menciona al menos tres requisitos para el cambio eficaz
- Objetivo de cambio claro y definido
- Estrategia de comunicación efectiva
- Capacitación y apoyo
- Participación activa del personal
- Diagnóstico organizacionla prvio
- Liderazgo
- Planificación estructurada
- Evaluación y retroalimentación continua.
Menciona 2 elementos de una estrategia de cambio
- Delimitar las carcterísticas del cambio
- Identificar los riesgos y la resistencia potencial
- Construir una estrategia de comunicación personalizada
- Crear un programa de capacitación
- Establecer una red de apoyo
- Fomentar la participación de las personas.