FLUJOS DE TRABAJO
Cuál es la condición principal para que una empresa trabaje con EFICIENCIA
Costos Bajos
Externa
2 políticas para reducir el número de empleados
Salida voluntaria y despidos
La evaluación en donde se diseñan distintas formas de evaluación para cada tipo de tarea se llama:
Evaluación personalizada
¿A qué tipo de empleados se incluye en una La formación en equipo?
Empleados de diversas áreas de la empresa
Que una empresa pueda trabajar con flexibilidad significa:
Permitir la posibilidad de excepciones y de juicios personales
Si RRHH no toma las decisiones de contratación ¿a quién se delega?
Supervisores inmediatos
Política en que se decide no contratar a ningún empleado aunque esto implique recargar el trabajo en otros.
Congelación de la contratación
Cuando se utiliza la evaluación del desempeño como un mecanismo para descartar a los peores empleados.
Evaluación orientada al control
Formación que se centra en un procedimiento específico de la empresa
Formación específica
Estilo de flujo de trabajo en la que los empleados desempeñan múltiples tareas y se espera que realicen los distintos trabajos según sea necesario.
Trabajos genéricos
Cuando se contrata a las personas en base a las habilidades que han desarrollado es una contratación en base a:
Capacidades técnicas
Mencione un tipo de empresa que brinde soporte a los trabajadores despedidos.
Cuando la evaluación se enfoca en obtener información sobre la formación, promoción y decisiones de selección se dice que es una evaluación...
Multi-objetivo
Forma de capacitación en donde se invierten recursos en formar a los propios trabajadores de la empresa con un salario bajo, para que adquieran las habilidades necesarias.
Programas trainee
¿Qué tipo de planificación se necesita en una embotelladora?
Planificación detallada del trabajo
Mencione un tipo de empresa que realiza procesos de contratación informal
Agencias de promociones
La política que indica que se acepta contratar a los trabajadores despedidos si las condiciones mejoran se llama política de recontratación...
Preferente
Un ejemplo de evaluación con múltiples evaluadores
Evaluación 360º
Tipo de formación en donde se contrata consultores para impartirla
Proporcionar a los empleados un salario y un paquete de prestaciones sociales fijos, que cambia poco a poco de año en año es un tipo de retribución:
Fija
Cuando la empresa responde a las necesidades de los empleados de forma que se suprima la motivación para sindicarse decimos que es un tipo de direccion:
Suave
Cuando hay castigos para los empleados por sus errores se dice que el énfasis de los derechos está en la:
Disciplina
Mencione un tipo de empresa que utilice el modelo de "Adaptación a la cultura global" como gestión internacional.
Call Centers
Ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados. Se refiere tanto a la parte física como emocional y mental.
Clima Organizacional