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Salario Hedonico
Bonus
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Menciona la definicion de mercado salarial.
Para obtener el equilibrio interno de salarios en la organización y también obtener el equilibrio con relación al mercado de trabajo.?
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Menciona los servicios que te proporciona el mercado salarial. (minimo 2)
Selección de Personal? Estudio de Mercado Salarial? Encuesta de Satisfacción Laboral? Asesoría Legal Laboral
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Definicion de Salario Hedonico
Son definidos como el precio implícito del trabajo de los atributos que revelan los agentes económicos de los precios observados de diferentes productos y de una cantidad específica de características asociados a ellos
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Cuantos estados tiene Mexico?
31 Estados y 1 Distrito Federal
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Menciona los dos elementos de los que esta formado el mercado salarial.
Oferta y Demanda
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Explica el servicio Seleccion de Personal.
Selección de Personal esta orientado a todas aquellas empresas o instituciones que buscan completar un cargo que cumpla con un Perfil Laboral específico; que tenga en consideración la Cultura Empresarial y que represente los valores y objetivos de la misma.
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Menciona dos ejemplos de salario hedonico
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Cuál es la moneda de Inglaterra y China?
Libra esterlina y Yuan
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Menciona con tus palabras la Mision y Vision del Mercado Salarial.
Visión:?Satisfacer la necesidad de la organización Misión?:Automatizar los procesos administrativos en las empresas
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Explica el servicio de encuesta de satisfaccion laboral.
Las encuestas de satisfacción de los empleados proporcionan la información necesaria para mejorar los niveles de productividad, satisfacción en el trabajo, y la lealtad. Las organizaciones pueden identificar las causas de los problemas de trabajo y crear soluciones, desde el punto de vista de los empleados, con una perspectiva precisa.
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Que implican los salarios hedónicos?
Valoración de aspectos socioeconómicos, estructurales, ambientales y de riesgo relativos a un puesto y/o ciudad.
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Cual es la capital de Colombia, Argentina y Chile?
Bogota, Buenos Aires y Santiago
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Menciona la funcion del Mercado Salarial y para que lo usarias en tu empresa?
Para obtener el equilibrio interno de salarios en la organización y también obtener el equilibrio con relación al mercado de trabajo.?
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Explica el servicio de asesoria legal laboral.
Es un servicio consultivo con carácter preventivo, de apoyo a decisiones inmediatas o de mediano plazo sobre estudio de documentos o hechos que impliquen contenido jurídico y sobre los cuales se deba producir estudio, análisis, adecuación y recomendaciones sobre situaciones que requieran atención legal para la empresa.
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Principales mercados donde se pueden aplicar los métodos de estudio de salarios hedónicos?
Mercado de bienes raíces, publicidad/media, automovilístico, de bienes ambientales, y en el mercado laboral.
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Menciona los tres paises mas poblados del mundo.
1.China 2.India 3.Estados Unidos
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Crea un problema que podria pasar en tu empresa enfocada en el mercado salarial y como lo utilizarias para tu beneficio? Tienen 1 min
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La Selección de Personal es un proceso que se divide en etapas bien definidas: (Menciona 5 de 7)
1. Perfil del Puesto 2. Reclutamiento 3. Entrevista 4. Pruebas Psi colabórales 5. Verificación de Referencias 6.Informe 7. Seguimiento Candidato
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Nombra y describe los dos tipos de análisis de encuestas salariales.
1) Cualitativo: salarios, administración de talento humano, factores del clima organizacional. 2) Cuantitativo: indicadores y tendencias estadísticas reflejadas gráficamente.
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Cual es el organo y el hueso mas grande del cuerpo humano?
El órgano más grande del cuerpo humano es la piel, que en las personas adultas ocupa aproximadamente 2 metros cuadrados, pesa 5 kilogramos, contiene más de 17´7 metros de vasos sanguíneos. El hueso más grande del cuerpo humano es el fémur.