EVALUACIÓN
Se divide en 5 ocupaciones: planeación, organización, motivación, administración del personal y control:
Funciones de la gerencia
¿Qué proceso incluye actividades como el reclutamiento, entrevistas, exámenes de selección, orientación, capacitación entre otros?
Administración del personal (recursos humanos)
Se define como aquel patrón de comportamiento desarrollado por una organización por medio de aprendizajes acerca del manejo de problemas de adaptación externa e integración interna
Cultura organizacional
¿Cómo se les denomina a aquellas herramientas que los estrategas pueden utilizar para influir y dirigir las actividades de formulación, implementación y evaluación de estrategias?
Productos culturales
Proceso por el cual una empresa determina el costo relacionado con las actividades de la organización
Análisis de la cadena de valor
Es una síntesis dentro del proceso de auditoría interna de la administración estratégica, sintetiza y evalúa las fortalezas y debilidades de las áreas funcionales de una empresa
Matriz de evaluaciones de factores
Función del marketing se encarga de la recopilación, registro y el análisis sistemático de datos de aquellos problemas relacionados con la comercialización de aquellos bienes o servicios
Investigación de mercados
¿Cuál es el nombre designado a aquel grado de producción potencial de una planta manufacturera?
Utilización de la capacidad
¿Cómo se les llama a las fortalezas de una empresa que la competencia no puede igualar o imitar fácilmente?
Competencias distintivas
¿Qué enfoque sostiene que los recursos internos de la empresa son más importantes que los factores externos para obtener y conservar una ventaja competitiva?
Visión basada en los recursos (VBR)