Buenas Practicas
Al evaluar competencia es mejor ser subjetivo a objetivo. Verdadero o Falso?
Falso
Simular una situación de la vida real dentro de la organización
Cual competencia permite establecer acuerdos beneficios para ambas partes?
Negociacion
Los valores de Allied son: pasión, excelencia, integridad y...
responsabilidad y respeto
Para Juegos de Roles (Assessment Center) no es necesario darle al candidato el contexto especifico. Verdadero o Falso?
Falso
Defina la orientacion al cliente
Acercamiento, comunicacion abierta y facilidad de expresion
Aquel que puede cambiar de opinion ante nuevos retos de maneras razonada posee la competencia de:
Flexibilidad
Cual es el nombre de la mascota de Allied
Ali
Energia
Que es un Assessment Center?
Es un método que nos permite identificar competencias en los candidatos a través de una serie de técnicas y ejercicios dentro de una situación similar al puesto de trabajo al que están aplicando.
Menciona 1 pregunta que puedes realizar para evaluar la competencia de "Enfoque a resultados"?
¿Cuál ha sido el mayor cambio laboral/personal que has enfrentado y cómo te adaptaste a él?
Háblame de alguna situación en donde hayas tenido que hacer algo que nunca habías hecho en tu trabajo y ¿qué aprendiste?
¿Te ha sucedido que te han asignado tareas en trabajos anteriores que no estaban en tu descriptor de puesto?
Sí: ¿Qué hiciste, o cómo manejaste la situación?
¿Cuál es la visión de Allied Global?
Ser motor de desarrollo y generador de oportunidades.
Este documento nos detalla las funciones clave, competencias y metas de una vacante. Como se llama?
Descriptor de puestos
Describa que es una competencia
Conjunto de conocimientos, habilidades, y actitudes, que muestra una persona para desempeñar una función o tarea bajo un estándar determinado.
Que compartimiento observables puedes evaluar en la competencia de "Servicio al cliente"?
•Acercamiento
•Comunicación abierta
•Facilidad de expresión
En cuál año iniciaron las operaciones de Allied Global en Guatemala:
2006