Autores
Ejemplos
Constructos
Empresarial
Walter + Nicky
100

Autor que propone la existencia de la selección natural y teorías evolutivas. 

Charles Darwin.

100

Mencione un ejemplo de clínica de falso consenso y un ejemplo de empresarial de falsa singularidad. 

El efecto del falso consenso es la tendencia a sobreestimar lo común de las propias opiniones y de los comportamientos indeseables o poco exitosos de uno mismo.

El efecto de falsa singularidad es la tendencia a subestimar lo común de nuestras capacidades y de nuestros comportamientos deseables o exitosos.

100

Aunque el 50% de los matrimonios fracasa, el mío si va a ser duradero. ¿Cuál es el constructo? 

Sesgo en beneficio propio - Falso consenso y falsa singularidad

100

¿Cuántos días de pre / post embarazo tienen las mujeres? 

84 días

100

¿Qué guitarra tiene Walter?

Fender Telecaster

200

El psicólogo de Stanford que capturó el poder del pensamiento positivo en su investigación y teorías acerca de la autoeficacia. 

Bandura

200

Mencione un ejemplo de clínica y uno de empresarial de sesgo implícito 

  • Sesgo de apariencia

  • Sesgo de género

  • Sesgo de apariencia

  • Sesgo de edad

  • Sesgo de confirmación

200

Angel, un estudiante que siempre recibe malas calificaciones en matemáticas, a pesar de que estudia para sus exámenes. Después de varias pruebas en las que se esfuerza pero no obtiene buenos resultados, comienza a creer que no importa cuánto lo intente, nunca será capaz de mejorar en matemáticas. Con el tiempo, Juan deja de estudiar para sus exámenes, pensando que sus esfuerzos no servirán de nada.

Angel ha aprendido que sus acciones (estudiar) no llevan a resultados positivos, lo que lo lleva a rendirse y no intentar más, incluso cuando podría tener la capacidad de mejorar. ¿Cuál es el constructo? 

Desesperanza aprendida

200

Mencione las 6 dimensiones culturales del autor que propuso un modelo de comparación cultural. 

  1. Distancia de poder
  2. Individualismo/Colectivismo
  3. Roles tradicionales y masculinidad
  4. Aversión a la incertidumbre
  5. Orientación temporal u orientación a largo plazo
  6. Indulgencia/Contención
200

Equipo de baseball de Walter

Mets

300

Psicólogo social y antropólogo que desarrolló un modelo para analizar cómo las diferencias culturales influyen en el comportamiento dentro de organizaciones y sociedades.

Geert Hofstede

300

Mencionar un ejemplo utilizando los 5 elementos de la Teoría del Comportamiento Planeado. Si a la persona que le toca responder es de clínica, debe ser un ejemplo de clínica, si no, de empresarial. 

1. Actitud hacia el comportamiento

2. Normas subjetivas

3. Control percibido

4. Intención del comportamiento

5. Comportamiento

300

Ximena es una empleada en una empresa de marketing. Ella es una persona que tiene una buena valoración de sí misma y cree en sus habilidades. Cuando se le asigna un proyecto importante, ella se siente confiada en que puede manejarlo bien. Durante el proceso, se muestra proactiva, busca soluciones y, si comete algún error, lo ve como una oportunidad de aprendizaje.

Por otro lado, su compañero de trabajo, Martin, a menudo se siente inseguro sobre su capacidad, duda de sus decisiones y teme cometer errores. Cuando le asignan un proyecto, se siente ansioso y evita tomar la iniciativa. Si algo sale mal, se desmotiva fácilmente y siente que no es capaz de hacer su trabajo correctamente. ¿Cuál es el constructo? 

Autoestima
300

¿Qué implicaciones tiene el período de lactancia en cuanto a horario?

La mamá puede elegir si tomar dos medias horas en el día, salir una hora antes o entrar una hora después. 

300

Marca y color de la moto de Walter

Vespa Morada

400

Autor que propone la existencia de la “profecía auto cumplida” 

Robert Merton

400

Mencione un ejemplo de clínica de Heurística de disponibilidad y un ejemplo de empresarial de Heurística de representatividad.

Heurística de la representatividad: Tendencia a suponer, en ocasiones a pesar de probabilidades en contra, que alguien o algo pertenece a un grupo en

particular si se asemeja (representa) a un miembro

típico.

Heurística de la disponibilidad: Regla cognitiva que juzga la probabilidad de las cosas en términos de su

disponibilidad en la memoria. Si los ejemplos

de algo vienen a nuestra mente con facilidad,

suponemos que son comunes.

400

Nery llega a su primera clase en la universidad y piensa que sus compañeros de clase lo ven como alguien tímido. Debido a esta creencia, Nery empieza a actuar de manera reservada, no participa en las conversaciones y evita interactuar con los demás. Como resultado, sus compañeros lo perciben como tímido, lo que confirma la idea que él tenía sobre cómo lo veían.

En este caso, la percepción que Nery tiene sobre cómo los demás lo ven (como tímido) influye en su comportamiento, y al actuar de acuerdo con esa percepción, refuerza la imagen de ser tímido. ¿Cuál es el constructo? 

Efecto Reflector

400

Mencione 8 elementos de la cultura organizacional 

Creencias, Valores, Rituales, Mitos, Logo, Colores, Uniforme, Reglas, Vocabulario, Canciones , etc

400

Empresa donde Nicky hizo sus prácticas

CMI 

500

Mencione los dos autores que realizaron una colaboración pionera en el campo de la psicología social y la toma de decisiones, particularmente en el estudio de los juicios humanos y los errores cognitivos. (Teoría de la Prospectiva, Heurísticas y sesgos cognitivos, etc)

Daniel Kahneman y Amos Tversky

500

Mencione los 3 elementos de la triada de las actitudes y mencione un ejemplo de cada una para el tema poligamia.


1. Comportamiento

2. Afecto

3. Cognición 

500

Imagina que antes de entrar a una entrevista de trabajo, te muestran una serie de palabras relacionadas con la competencia, como "éxito", "habilidad", "liderazgo", "logro". Estas palabras están diseñadas para activar en tu mente el concepto de ser una persona capaz y exitosa.

Cuando entras a la entrevista, inconscientemente te sientes más seguro de ti mismo y, por lo tanto, actúas de manera más confiada y profesional. Este cambio en tu comportamiento es el resultado de este constructo, ya que las palabras que viste previamente influyeron en tu estado mental y afectaron cómo te comportaste sin que lo notaras.

En este caso, el constructo actuó sobre tu pensamiento y actitud, mejorando tu desempeño en la entrevista simplemente porque activaron ciertos conceptos en tu mente. ¿Cuál es el constructo? 

Priming

500

Tipo de discriminación que se hace para favorecer a un grupo específico

Discriminación positiva

500

Nombre de alguno de los perros de Walter

Bartola Eustaquia, Peperto el perro (Jose Jacinto), Tristana y Maria Anacleta (Cleta)