Conceptos de Administración
Este concepto se refiere al proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para alcanzar sus objetivos.
¿Qué es la administración?
Este nivel de administración toma decisiones estratégicas y se enfoca en establecer metas a largo plazo para la organización.
¿Cuál es el Nivel Estratégico de Administración?
Este rol administrativo implica tomar decisiones estratégicas, establecer objetivos organizacionales y representar a la organización ante el entorno externo.
¿Cuál es el Rol de Directivo Estratégico?
Este proceso administrativo implica establecer metas y determinar cómo alcanzarlas
¿Cuál es el Proceso de Planificación?
Se define como la estructura de roles y responsabilidades a través de la cual se toman decisiones en una organización
¿Qué es la Organización?
En este nivel de administración, se llevan a cabo funciones de coordinación y planificación intermedia, traduciendo las metas estratégicas en acciones concretas.
¿Qué es el Nivel de Implementación de Estrategias?
En este rol administrativo, el énfasis está en la asignación de recursos, la toma de decisiones tácticas y la coordinación entre los diferentes departamentos.
¿Cuál es el Rol de Coordinador?
En este proceso, se asignan tareas y recursos de manera eficiente para alcanzar los objetivos de la organización.
¿Cuál es el Proceso de Organización?
Este principio administrativo sugiere que cada empleado debe recibir órdenes de solo un supervisor para evitar confusiones y conflictos.
¿Qué es el Principio de la Unidad de Mando?
Estos gerentes están directamente involucrados en la supervisión y coordinación de las actividades diarias de los empleados
¿Quiénes son los Gerentes Operativos o Primer Nivel?
Este rol administrativo se centra en la resolución de conflictos, la motivación de los empleados y la creación de un entorno de trabajo positivo.
¿Cuál es el Rol de Líder?
Este proceso administrativo implica dirigir y motivar a los empleados para lograr los objetivos organizacionales.
¿Cuál es el Proceso de Dirección o Liderazgo?
Concepto que destaca la importancia de seleccionar y entrenar adecuadamente a los empleados para mejorar la eficiencia y la productividad.
¿Qué es el Desarrollo del Recurso Humano?
Se encargan de la toma de decisiones y la dirección general de la organización, estableciendo la visión y la misión
¿Quiénes son los Gerentes de Alta Dirección o Top Management?
En este rol administrativo, la atención se centra en la implementación de políticas y procedimientos, así como en la supervisión de las operaciones diarias.
¿Cuál es el Rol de Supervisor?
En este proceso, se establecen estándares de desempeño, se monitorea el progreso y se toman medidas correctivas según sea necesario
¿Cuál es el Proceso de Control?
Se refiere a la evaluación constante de los resultados obtenidos en relación con los objetivos planeados, permitiendo ajustes y mejoras.
¿Qué es el Control en la Administración?
A este nivel de administración le corresponde la responsabilidad de implementar las políticas y estrategias establecidas por los niveles superiores.
¿Cuál es el Nivel de Supervisión o Gerencial Medio?
Este rol implica actuar como enlace entre diferentes niveles jerárquicos y departamentos, facilitando la comunicación y el flujo de información.
¿Cuál es el Rol de Enlace?
Este proceso se centra en llevar a cabo las actividades necesarias para lograr los objetivos de la organización.
¿Cuál es el Proceso de Ejecución o Implementación?