GER Basics
¿De qué iniciativa o pilar nace la estrategia de GER?
Invigorating our Culture
Los nuevos principios de GER definen al líder como el centro de las decisiones. ¿Verdadero o falso?
Falso
¿Qué significa la letra “T” agregada al proceso STAR?
Team Feedback
Menciona los comportamientos que piden los nuevos principios de liderazgo, GER
Weigh-in consensus decisionmaking
Leader doesn’t necessarilyspeak first
After action review
Peer to peer recognition
¿Cuáles son las tres palabras que definen los nuevos principios de liderazgo y con que siglas de le conocen?
GER:
Guide, Empower, Recognize
Este principio del líder consiste en guiar la toma de decisiones del equipo para lograr mejores resultados.
Guide: team decision making
¿Cual es el peso del GER en el nuevo modelo de evaluación de desempeño START?
25%
Es un proceso sistemático de reflexión que compara los resultados obtenidos con los objetivos planeados, generando aprendizajes para optimizar el desempeño del equipo.
After Action Review
¿Cuál es el objetivo principal de GER?
Crear equipos de alto desempeño
¿Cuáles son las responsabilidades no delegables del líder?
Crear Estrategia, desarrollar talento y resultados
¿Cual es el criterio para ser elegible de evaluacion para el proceso START?
Tener al menos 3 N-1 (M&P)
Es un proceso en el que los empleados reconocen y valoran directamente las contribuciones, logros o comportamientos positivos de sus compañeros de trabajo
Peer to Peer Recognition
Acción de brindar autoridad a los colaboradores para tomar decisiones y actuar sin tener que buscar aprobación
Empoderar
Descentralizado y empoderado es el nuevo modelo para....
Toma de decisiones
¿Cuantos niveles de evaluación de comportamientos se definieron?
5
Enfoque en el que los miembros de un equipo opinan primero con el objetivo permitir que otros compartan sus ideas sin sesgos o influencia inicial
Leader doesn’t necessarily speak first
Proceso de dirigir, influir y apoyar a otros para alcanzar objetivos comunes, alineando esfuerzos individuales con la misión y visión de la empresa.
Guiar
¿Cómo se le conoce al líder evaluado como nivel 5?
Champion
¿Cuáles son los niveles de evaluación de los comportamientos esperados según GER?
1.- Does not embody
2.- Occasionally embodies
3.- Embodies
4.- Consistently embodies
5.- Champion
Es una práctica en la que los participantes aportan su opinión para llegar a un acuerdo colectivo en la toma de decisiones
Weigh-in Consensus|| Decision Making Routine