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Liderazgo-Rasgos del liderazgo
Tipos de y temas sobre el liderazgo
Tipos de liderazgos y claves del liderazgo
Gestión del desempeño
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Significa ver todas las líneas de conductas posibles y después elgir la mejor.
Qué es el buen juicio?
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Es aquel que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones.
Qué es el líder tradicional?
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Es aquel tipo de liderazgo donde el líder toma decisiones tras potenciar la discusión del grupo, agradeciendo las opiniones de sus seguidores. Los criterios de evaluación y las normas son explícitos y claros.

Qué es el liderazgo democráctico?

100

Gerenciar el desempeño de las personas que trabajan en las organizaciones

Es el reto de la gerencia desempeño?

200
Es la capacidad de entender cómo pueden sentirse los demás. Significa preocuparse con los demás y llevarse bien con ellos.
Qué es la empatía?
200
Es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores.
Qué es el líder carismático?
200

Es el liderazgo en el que el líder es el único en el grupo que toma las decisiones acerca del trabajo y la organización del grupo, sin tener que justificarlas en ningún momento.

Qué es el liderazgo autocráctico?

200

Es la gerencia en donde se evalúa el desempeño del personal. Involucra necesariamente una mirada a todas las acciones que realiza la organización para favorecer el logro de los resultados esperados.

Qué es la gerencia de desempeño?

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Es la capacidad de influir en los demás para trabajar de acuerdo al plan.
Qué es el liderazgo?
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Por sus conocimientos adquiridos administra y mantiene

El Gerente

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Es donde el líder adopta un papel pasivo, abandona el poder en manos del grupo. En ningún momento juzga ni evalúa las aportaciones de los demás miembros del grupo.

Qué es el liderazgo liberal?

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Se define como aquellas acciones o comportamientos observados en los empleados que son relevantes para los objetivos de la organización, y que pueden ser medidos en términos de las competencias de cada individuo y su nivel de contribución a la empresa.

¿Qué es el desempeño?

400
Significa no preocuparse innecesariamente por el fracaso. Tiene fe y seguridad en lo que realiza.
Qué es la confianza en sí mismo?
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El el tipo de liderazgo que fuerza sus propias ideas en el grupo en lugar de permitirle a los demás integrantes a hacerse responsables, permitiéndoles ser independientes. Es inflexible y le gusta ordenar. Destruye la creatividad de los demás.

Qué es el liderazgo dictador?

400

Saber fijar objetivos claros y relevantes; saber plantear prioridades, saber elogiar el trabajo bien hecho, saber escuchar a sus colaboradores y saber llamar la atención, cuando sea necesario, en un tono constructivo.

Virtudes y cualidades fundamentales de un líder, o sea las claves

400

Deben ser sinónimos de energía, talento, labor, experiencia y lo más importante, ética y honestidad, tratando de dirigir o actuar como considera correcto.

El Gerente

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Consiste en tener energía, en sonreír frecuentemente. Encuentran razones para sentirse bien. Es sentirse motivado y motivar a los demás.
Qué es el entusiamo y optimismo?
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Es el liderazgo en el que se tiene confianza por sus seguidores, toma la mayor parte de las decisiones entregando recompensas y castigos a la vez. Su labor consiste en que sus empleados trabajen más y mejor, incentivándolos, motivándolos e ilusionándolos con posibles premios si logran el objetivo.

¿Qué es el liderazgo paternalista?

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Consiste en determinar el orden de importancia de las cosas.

Qué es priorizar?

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Son planificación, coaching y revisión.

Cuáles son las fases de la gestión del desempeño?