Mon CRS/GIRMA
CRS était créé, par qui et dans quel but ?
Les évêques américains ont créé l’agence pour aider des milliers de survivants et réfugiés de la 2eme guerre mondiale en Europe, précisément en 1943 aux USA
Quel est le pourcentage de femmes à CRS Niger et en GIRMA respectivement ? 6% et 10; 9% et 15%; 12% et 19%; ou 15% et 22%
12% et 19%
Quelles sont les compétences comportementales de CRS , et comment et à quel moment elles sont évaluées ?
- Intégrité,
- Responsabilisation et bonne gestion,
- Construction des relations,
- Développement des talents,
- Esprit stratégique,
- Amélioration continue et innovation.
L’évaluation des compétences comportementales se fait lors de l’évaluation de la performance
La directive sur la politique de sauvegarde/Protection des personnes s’applique au staff de CRS :
A. Pendant que le staff est au bureau/en activité sur le terrain pendant les heures de travail
B. En dehors des heures de travail
C. En congé
D. Même une fois que le staff a quitté CRS
E. Toutes les réponses ci-dessus
A, B et C. La directive sur la politique de sauvegarde/Protection des personnes s’applique aux activités et aux comportements du personnel de CRS, que ce soit au travail, en dehors du travail ou pendant les congés
CRS est présente dans combien de pays ? 114; 132; 218
114 pays
CRS a officiellement ouvert son propre bureau au Niger en quelle année ?
Le CP du Niger a été créé en 1999
CRS a commencé ses interventions au Niger en 1991, et le Niger était à l’époque dépendant du CP du Burkina Faso.
Quelle est la différence entre le sexe et le genre?
Le sexe fait référence aux différences biologiques entre les hommes et les femmes.
Le genre est une construction sociale qui définit comment les hommes/garçons et les femmes/filles doivent se comporter, les opportunités et les droits dont ils bénéficient. Le genre varie selon la culture et change avec le temps.
CRS a une directive sur la sauvegarde/protection des personnes. A votre avis, sur les points suivants, quel est celui ou ceux qui constituent l’objectif de cette directive ?
A- la protection des personnes est considérée comme faisant partie intégrante de la mission et des valeurs de l’Église catholique; elle est profondément enracinée dans notre conviction que chaque personne a une valeur irremplaçable;
B- La protection est un point fondamental de notre identité en tant qu’organisation humanitaire et de développement et pour notre engagement à rendre des comptes à ceux que nous servons, pour créer et maintenir une culture de la sécurité et prévenir les préjudices;
C- Établir une norme claire, pour toute personne entrant dans le champ d’application de cette directive, pour ce qui a trait aux obligations morales et juridiques de traiter tous les gens avec respect, de prévenir activement toute forme de harcèlement, maltraitance et exploitation, y compris toutes les formes de fautes à caractère sexuel et de traite d’êtres humains.
D- Tous les 3 points ci-dessus
D.
Je signale une violation de la politique de la directive sur la politique de sauvegarde/Protection des personnes quand :
A. Je suis victime de de l’acte
B. Je suis témoin de l’acte
C. Je suis sure que l’acte a été posé
D. Quelqu’un m’a rapporté l’acte
E. J’ai des soupçons sur l’acte, mais je n’ai aucune certitude
F. Toutes les réponses précédentes
haque membre du personnel de CRS, du conseil d’administration et chaque affilié est tenu de signaler toute situation ou présomption concernant toute forme de harcèlement, d’abus et d’exploitation décrits ci-dessus, impliquant le personnel de CRS, des membres du conseil d’administration, des affiliés, partenaires, participants aux programmes, fournisseurs, prestataires de services ou travailleurs humanitaires associés à une autre organisation.
La situation peut résulter du fait d’avoir été témoin de l’incident, d’en avoir été informé ou d’en avoir fait l’objet.
CRS œuvre dans combien de régions dans le monde? Citez le
Réponse : 8 régions
Amérique latine et Caraïbes (LACRO), Afrique de l'Est (EARO), Afrique centrale (CARO), Afrique de l'Ouest (WARO), Afrique australe (SARO), Moyen-Orient et Asie Centrale (ASIA), EMECA, US
Le projet GIRMA a commencé en quelle année?
2018
Qu’est-ce qu’une violence basée sur le genre ?
Terme générique désignant tout acte préjudiciable commis contre la volonté d’une personne et qui est fondé sur des différences attribuées socialement (c’est-à-dire le genre) entre hommes et femmes.
En règle générale, la violence sexiste est principalement dirigée contre les femmes et les filles, mais elle frappe aussi les hommes et les garçons.
La « violence domestique » et la « violence au sein du couple » à sphère familiale, souvent entre des partenaires/conjoints
La directive de CRS sur politique de sauvegarde/Protection des personnes est adaptable suivant le contexte local ; elle varie d’une région à l’autre, car elles sont mises en contexte en fonction de chaque lieu et de chaque culture , Vrai ou faux ?
Faux . La directive de CRS sur la protection des personnes présente un caractère universel et obligatoire. À ce titre, les bureaux de pays doivent veiller à ce que cette directive à caractère universel soit incorporée dans les guides locaux de l’emploi, et qu’elle soit, s’il y a lieu, approuvée par les autorités locales
Quand je ne suis pas sûre de l’acte de la violation, je dois essayer d’investiguer à mon niveau pour être sure de ne pas faire une fausse accusation, avant de reporter. Vrai ou Faux?
Faux Aucun membre du personnel de CRS ne devra, sous aucun prétexte, mener une évaluation ou une enquête sur une allégation signalée par un tiers ou par lui-même, en dehors des procédures standards de dénonciation. Il/elle doit juste signaler.
Quels sont les secteurs/domaines du projet GIRMA?
Nutrition, Alpha, Livelihood, l’Agriculture, Genre, MFH, l'Environment, Intégration, Résilience et Gouvernance, PSE, WASH, Vouchers, SBC
Quelle est la devise ou le slogan de CRS ?
Fois, Action Résultats
Quels sont les 5 types de VBG ?
Violence sexuelle
Violence physique
Violence émotionnelle
Violence économique
Pratiques traditionnelles néfastes
Qui est soumis au respect de la politique de sauvegarde/protection ?
La directive de CRS sur la protection des personnes s’applique à tout le personnel de CRS, ainsi qu’aux membres du conseil d’administration et aux « affiliés », ce qui inclut les stagiaires, les bénévoles et les visiteurs, ainsi que les partenaires, fournisseurs et prestataires de services de CRS
Quelles sont les principales voies de signalement d’une violation de la Directive?
On peut écrire , parler à
- Les RH (du siège ou de son bureau de pays);
- Son supérieur hiérarchique;
- Le représentant de pays;
- Le délégué à la protection de son bureau de pays
- L’équipe régionale
- Les collègues de l’unité d’Éthique pour la protection
Ou de manière anonyme :
Par courriel : alert@crs.org
- Par Skype : 1-866-295-2632 ;
- Par courrier (inscrire la mention « CONFIDENTIAL » sur l’enveloppe) : À l’attention du :
General Counsel Catholic Relief Services
Lexington Street
Baltimore, MD 21201
Quels sont les domaines d’intervention de CRS Niger ? Citez les
Treize secteurs: Santé et Nutrition, Sécurité alimentaire, Réponse d’urgence, Migration, Alphabétisation, genre, restauration de la cohesion sociale, Wash, etc.
Que signifie REDI et quelle est l’objectif de cette initiative ?
Chacun d’entre nous doit réfléchir à ses propres relations, comportements et mentalités vis-à-vis des différences tels que le sexe, la race, l’ethnicité, la tribu, l’appartenance religieuse et d’autres dimensions de la diversité. Chaque jour, nous pouvons faire le choix d’adopter des moyens supplémentaires pour faire preuve de respect, valoriser la diversité, assurer l’équité et mettre à profit les talents de tous nos collègues.
Il en est de même pour notre culture organisationnelle et notre structure
Quelle est la différence entre l’Egalite de genre et l’équité de genre ?
Égalité des genres – Les femmes et les hommes, les garçons et les filles bénéficient de l’égalité des chances, des ressources, des droits et de l’accès aux biens et services, ainsi que la possibilité de faire des choix et de travailler en partenariat. Cela ne signifie pas que les hommes et les femmes, les filles et les garçons deviennent identiques, mais que leurs possibilités et leurs chances de réussir dans la vie sont égales
Équité des genres : Le fait d’être juste à l’égard des hommes et des femmes, des garçons et des filles qui mène à l’égalité. Pour garantir la justice, il faut souvent prendre des mesures pour compenser les handicaps historiques ou sociaux qui empêchent les hommes et les femmes, les filles et les garçons d’avoir des chances égales dans la vie, en agissant en réparation pour réduire les disparités.
Quels sont les conduites et comportements strictement interdit par la directive de sauvegarde/Protection ?
Que se passet-il si un staff est au courant d’un cas de de harcèlement d’un staff de CRS à l’endroit d’un collègue, et ne signale pas ?
CRS applique une tolérance zéro en matière d’inaction après réception d’allégations de faute en matière de protection ; cela est passible de sanction pouvant aller jusqu’à la résiliation du contrat.
Il y a combien de staffs dans le projet GIRMA? 180, 200, 220 ou 250?
250