Definiciones y Rasgos
Número mínimo de personas para ser un grupo
3 Personas
Grupos que forman parte del organigrama y tienen objetivos específicos
Formales
Disminución del esfuerzo individual al trabajar en grupo
Holgazanería social
Teoría que explica el conflicto por la lucha de recursos limitados
Conflicto Realista
Proceso de organizar la realidad simplificándola en categorías
Categorización Social
Caracterísitca de los grupos donde los miembros dependen unos de otros para lograr metas.
Interdependencia
Grupos basados en relaciones espontáneas y necesidades emergentes
Informales
Grado de atracción y vínculo entre los miembros de un grupo.
Cohesión
Tipo de metas que ayudan a reducir la hostilidad intergrupal
Metas supraordenadas
Etiquetas establecidas a partir de la categorización social
Estereotipos
Capacidad de los miembros para influirse entre sí
Influencia mutua
Grupos que una persona usa como marco para evaluarse
Grupos de Referencia
Efecto donde la presencia de otros mejora el desempeño en tareas simples
Facilitación Social
Concepción que dice que el grupo es la suma de conductas individuales
Conductual
Tendencia a beneficiario a miembros del propio grupo
Favoritismo endogrupal
Elemento que regula la conducta de los miembros
Normas y valores
Grupo al que se desea pertenecer
Aspiracional
Fallo estructural de evaluación crítica para mantener la armonía
Pensamiento grupal
Enfoque que enfatiza que los significados se construyen en la interacción
Interaccionismo simbólico
Percepción de que los miembros del grupo ajeno son todos iguales
Homogeneidad del exogrupo
Concepción que afirma que el grupo es más que la suma de individuos
Interaccionista
Grupos con relaciones cara a cara y alta carga emocional
Grupos Primarios
Exagera similitudes dentro del grupo y diferencias entre grupos.
Categorización Social
Concepción que explica el grupo por tendencias biológicas e instintos
Instintivista
Grado de cercanía o lejanía emocional que se mantiene con otros grupos
Distancia Social