zuständige Stelle
Ausbildungsordnung
Eignung
Personalauswahl
Ausbildungsvertrag
100
Industrie- und Handelskammer (IHK)

Welches ist die zuständige Stelle für kaufmännische Berufe?

100

Grundlage für die geordnete Ausbildung 

Was ist die Ausbildungsordnung?

100

wer Kinder und Jugendliche beschäftigen darf, wer nicht wiederholt oder schwer gegen Vorschriften des BBiG verstoßen hat

Was ist persönliche Eignung?

100

Anforderungen des Unternehmens + Anforderungen des Berufs + Vorgaben des Bewerbermarktes

Was ist ein Anforderungsprofil?

100

Hier unterzeichnen der Ausbildende und der Auszubildende.

Was ist der Ausbildungsvertrag?

200

Ausbildungsberater stellen und in Fragen der Ausbildung beraten

Was sind die Aufgaben der zuständigen Stelle?

200

die in der Ausbildung vermittelten Fertigkeiten, Fähigkeiten und Kenntnisse 

Was ist die berufliche Handlungsfähigkeit?

200

wer die erforderlichen Fertigkeiten, Fähigkeiten und Kenntnisse nachweisen kann

Was ist die fachliche Eignung?

200

Anforderungsprofil + Bewerberprofil passen zusammen

Was ist die Eignung des Auszubildenden?

200

Jugendliche Auszubildende müssen diese jährlich vorweisen. Sie darf nicht älter als 3 Monate sein. 

Was ist die Erstuntersuchung?

300

die jeweilige Kammer der Berufe

Was ist eine zuständige Stelle?

300

Anleitung zur sachlichen und zeitlichen Gliederung

Was ist der Ausbildungsrahmenplan?

300

Er muss persönlich und fachlich geeignet sein.

Was ist ein Ausbilder?

300

Telefoninterview oder Eignungstest oder Probearbeiten

Was ist ein Auswahlverfahren?

300

Sie ist mindestens 1, maximal 4 Monate lang. 

Was ist die Probezeit?

400

Eignungsüberwachung

Was ist eine Aufgabe der zuständigen Stelle?

400

Bezeichnung des Ausbildungsberufs, Dauer der Ausbildung und Prüfungsanforderungen

Was ist in der AO enthalten?

400

Er muss persönlich geeignet sein.

Was ist ein Ausbildender?

400

Das sind Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse

Was ist eine Bewerbung?

Was sind Bewerbungsunterlagen?

400

Hier sind die Urlaubstage für Jugendliche und die maximale Beschäftigungsdauer vorgeschrieben. 

Was ist das Jugendarbeitsschutzgesetz?

500

Überwachen der Berufsausbildung 

Was die Hauptaufgabe der zuständigen Stelle?

500

laut §4 BBiG die verbindliche Rechtsgrundlage

Was ist die Ausbildungsordnung?

500

Maßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte bei fehlender fachlicher Eignung, Partnerschaft mit einem anderen Unternehmen 

Was ist die Verbundausbildung?

500

Das sind W- Fragen (Wer, was, wann... )

Was sind offene Fragen?

500

Hier ist festgeschrieben, wie viel ein Azubi mindestens im ersten Lehrjahr verdienen muss. 

Was ist die Mindestausbildungsvergütung?