Термины
Методы
Навыки HR специалиста
Задачи HR-специалиста и документооборот
рендом
100

Этот процесс включает привлечение кандидатов, проведение собеседований и выбор подходящего сотрудника.

подбор персонала

100

HR-специалист использует этот метод, последовательно задавая вопрос "почему?" несколько раз, чтобы докопаться до коренной причины проблемы, например, высокой текучести кадров. Как называется этот аналитический подход?

5 why

100

Этот HR-специалист должен обладать умением быстро находить общий язык с разными людьми, выстраивать доверительные отношения и работать с конфликтами. Какое качество для него ключевое?

коммуникативные навыки

100

HR-специалист должен отслеживать и регулярно обновлять данные сотрудников в системе учёта, что помогает правильно рассчитывать зарплату, бонусы и налоги. Как называется эта задача?

учёт рабочего времени

100

Этот элемент таблицы Менделеева символизируется буквой O

кислород

200

что такое ROI 

Return on Investment это показатель, который показывает, насколько эффективно окупились вложения.  

200

Метод, с помощью которого цель формулируется как конкретная, измеримая, достижимая, релевантная и ограниченная по времени.

SMART

200

Этот специалист должен быть способным беспристрастно оценивать кандидатуры на позиции, анализировать резюме и проводить собеседования, не поддаваясь личным предвзятым мнениям. Как называется это качество?

объективность

200

Этот стиль управления предполагает, что руководитель принимает решения и контролирует деятельность сотрудников, минимизируя их участие в процессе. Как называется этот стиль?

авторитарный

200

Этот день отмечается с целью повышения осведомленности о проблемах экологии, охране окружающей среды и устойчивом развитии. В какой день проводится День Земли?

22 апреля 

300

Этот HR-инструмент используется для комплексной оценки сотрудника с учётом мнения руководителей, коллег, подчинённых и самого сотрудника.

 метод 360 градусов 

300

Метод оценки, при котором измеряются ключевые показатели эффективности сотрудников или организации в целом. Помогает отслеживать успех и прогресс в достижении целей.

KPI

300

Для успешной работы HR-специалист должен быть готов принимать решения в условиях неопределённости и быстро адаптироваться к изменениям. Какое качество это отражает?

гибкость


300

HR-специалист разрабатывает и проводит мероприятия для повышения квалификации сотрудников, улучшения их навыков и развития. Как называется этот процесс?

обучение и развитие персонала


300

перечислите все планеты в нашей солнечной системе по правильному порядку

Меркурий, Венера, Земля, Марс, Юпитер, Сатурн, Уран, Нептун

400

Этот показатель показывает процент сотрудников, покинувших организацию за определённый период времени по отношению к среднесписочной численности персонала.

текучесть кадров

400

Этот метод анализа помогает компаниям изучить внешние факторы, такие как политические, экономические, социальные и технологические изменения, чтобы понять, как они могут повлиять на их стратегию и деятельность. Как называется этот метод?

PEST

400

HR-специалист должен уметь видеть долгосрочную перспективу и принимать решения, которые будут полезны компании и её сотрудникам в будущем, даже если они могут быть непростыми в краткосрочной перспективе. Какое качество это характеризует?

стратегическое мышление

400

HR-специалист управляет внутренними процессами компании, включая оформление новых сотрудников, отпусков, больничных и увольнений. Как называется этот процесс?

кадровый учёт


400

у какого животного глаза больше чем мозг

страус

500

Так называют совокупность знаний, навыков и личных качеств, необходимых для успешного выполнения конкретной роли в организации.

Компетенция

500

Метод, используемый для выявления причин проблемы (особенно в производственных процессах). Часто используется для анализа причин текучести кадров, проблем в командах и других HR-специфичных ситуаций.

Fishbone Diagram (Ишикава)

500

HR-специалист должен уметь деликатно работать с чувствительной информацией, соблюдать (пропущенное слово) и защищать личные данные сотрудников. Как называется этот навык?

этика и конфиденциальность

500

HR-специалист отвечает за ведение и актуализацию личных дел сотрудников, включая хранение трудовых книжек, договоров и других важных документов. Как называется этот процесс?

делопроизводство

500

Самая оскароносная трилогия фильмов

трилогия "Властелин колец" в сумме получила 17 Оскаров за все три фильма