HR Jeopardy

HR1

100

Како се вика ефектот кога луѓето го менуваат своето однесување само затоа што се набљудувани?

Хоторн ефект

100

За кој дел од перформанс менаџмент системот велиме дека е Ахилова петица?

Перформанс ривју

100

Outcome KPI или? 

Lagging KPI 

100

False consensus bias e кога 

Мислење дека сите луѓе размислуваат исто како нас

HR2

100

Како се вика пристрасноста кога вработените се сметаат себеси за причина за успехот, а другите за неуспехот?

Self-serving bias

100

Што е главната разлика на мисијата и визијата на компанијата? 

Мисијата е за сегашноста, визијата за иднината 

100

Што недостига од аспектите на Balanced Scorecard:

Customer / Internal Processes / People 

Financial

100

Фазата од перформанс менаџментот кога се пополнува аppraisal form се вика   

Performance assessment (перформанс оценка)

HR3

100

Ако воведеме 360 степени фидбек, колку долго треба да чекаме за да можеме да го користиме системот за административни цели? 

Две години 

100

Врз перформансот влијаат: способностите, надворешните фактори и?

Мотивацијата

100

Секој KPI е метрика. Точно или неточно? 

Точно. Секоја метрика не е КПИ

100

Поголеми делови (групирање) на одговорности или со други зборови...?

КРА (Key Responsibility Areas)

HR4

100

Анализата на работата припаѓа во фазата на... 

Предуслови на перформанс менаџмент системот 

100

Кога еден вработен се однесува оттуѓено, цинично и раздразливо, тоа најверојатно укажува на

Burnout

100

Питер Друкер во 1954 го вовел поимот 

MBO (Management by objectives)

100

Како се вика моделот на компетенции, во кој има компетенции кои се потешки и полесни за менување?

Iceberg model 

HR5

100

Роберт Овен е познат по?

Воведување на осумчасовно работно време

100

Како се вика ефектот кога имаме дисфункционално однесување поради бркање на КПИс? 

Кобра ефект 

100

Leading KPI или 

Driver KPI

100

Анализата кога ги согледуваме јаките страни, слабите страни, можностите и заканите се вика?

SWOT анализа