A
B
C
D
100
¿Qué son los ambientes de participación?
Son aquellos espacios donde las personas conviven normalmente. El ambiente abarca el lugar donde se desarrollan las actividades y todo lo que hay en el
100
Al permitir la participación de todos sin importar sus capacidades físicas es una mejora a favor de:
la inclusión y la equidad
100
Describe a el empleo formal:
Es aquel regulado por leyes laborales, con contratos y beneficios sociales como un seguro médico, pensión, etc.
100
¿Cómo se da una implicación económica?
por el desempleo
200
Ejemplos de ambientes de participación:
Escuela
Trabajo de oficina
Fiestas culturales
Asambleas
200
Ejemplos de juegos que se promueva la cooperación y el trabajo en equipo:
Libre
200
Describe el empleo Informal:
Es aquel que no está regulado por contrato o no tiene acceso a beneficios laborales
200
¿En dónde se puede buscar empleo?
Periódico
Redes sociales
Plataformas de empleos en Internet
300
Relación que se establece entre los participantes de un juego a través de sus movimientos y acciones físicas
Interacción motriz
300
El empleo es:
Actividad laboral que una persona realiza a cambio de una compensación económica, generalmente en forma de salario
300
Describe un empleo temporal:
Es un trabajo que tiene una duración limitada, como en los casos de contratos por proyecto o por temporada
300
¿Qué debe de incluir una solicitud de empleo?
Datos personales, Experiencia laboral, estudios, etc.
400
A través de las interacciones motrices los participantes no solo desarrollan habilidades físicas como la coordinación, la agilidad o la fuerza sino que también:
desarrollan relaciones sociales y emocionales
400
Beneficios de contar con un empleo:
Estabilidad económica
Desarrollo personal y profesional
Reducción de la pobreza y la desigualdad
Mejora en la calidad de vida
Acceso a beneficios sociales
400
¿Qué es un riesgo social?
Cualquier situación, condición o evento que puede afectar negativamente el bienestar, la estabilidad o la seguridad de una persona o comunidad a pesar de sus esfuerzos por progresar
400
¿Qué es el CV?
Curriculum Vitae. Documento que resume la experiencia laboral y de los estudios
500
Las interacciones motrices juegan un papel importante para el fomento de:
Una sana convivencia
500
Menciona los 4 tipos de empleo:
Empleo formal
Empleo informal
Empleo temporal
Por cuenta propia
500
Ejemplos de riesgos sociales:
Pobreza y desigualdad
Desempleo
Riesgos en la salud pública
500
¿Qué son los datos personales en una solicitud o en un CV?
Nombre, teléfono, correo electrónico, dirección, estado civil, edad...