Conceptos de Identidad Corporativa
Ejes de la Identidad
Componentes Estructurales
Comunicación y Proyección
Gestión Estratégica de Imagen
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¿Qué es la identidad corporativa?

Es el conjunto de elementos que representan la esencia y los valores de una empresa. Es el ser 

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¿Cuáles son los tres ejes que definen la identidad corporativa?

Historia, cultura y proyecto empresarial.

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Nombra un componente estructural de la identidad corporativa

Actividad productiva o identidad sectorial.

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¿Cuál es el objetivo principal de una carta de identidad?

Proyectar los atributos principales hacia el exterior, y que la gente entienda su historia y proyecto empresarial, sus estrategias

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¿Qué implica determinar la imagen actual e intencional?

Evaluar las diferencias para desarrollar estrategias adecuadas

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¿Cómo se describe la identidad corporativa en relación con el ADN?

Es el ADN de la empresa, único y permanente.

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¿Qué eje se refiere a las metas actuales de la empresa?

El eje horizontal, relacionado con el proyecto empresarial.

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¿Qué implica la competencia técnica y comercial en la identidad?

Se refiere a cómo se posiciona la empresa en el mercado

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¿Cómo se construye la imagen corporativa según el texto?

A través de las experiencias que tienen los públicos sobre la organización

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¿Cuál es una función clave en la gestión estratégica de imagen?

Establecer normas para el uso coherente de la identidad visual

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¿Qué papel juega la misión en la identidad corporativa?

Define el propósito fundamental de la organización.

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¿Qué representa el eje vertical en la identidad corporativa?

La historia desde la fundación hasta el presente.

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¿Cuál es un atributo asociado a la cultura corporativa?

Los valores compartidos entre los empleados o work values

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¿Por qué es crucial alinear comunicación interna y externa?

Para mantener coherencia en la proyección de imagen

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¿Por qué es importante detectar debilidades y fortalezas en una empresa?

Para mejorar su posicionamiento estratégico y su imagen

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¿Qué se entiende por "cultura corporativa"?

Conjunto de valores y comportamientos que comparten los miembros de la organización.

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¿Cómo se relaciona la cultura corporativa con los otros ejes?

Es un atributo que puede cambiar lentamente pero es fundamental para la identidad.

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¿Qué es el corpus social en términos de identidad?

La identidad social que refleja las relaciones externas de la organización

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¿Qué se entiende por "gestalt corporativa"?

La suma total de experiencias que tiene una persona sobre una institución

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¿Cómo influye el comportamiento corporativo en la imagen?

Las acciones reflejan y afectan cómo se percibe a la empresa externamente

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¿Cuál es un atributo permanente de la identidad corporativa?

La historia de la organización.

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¿Qué intersección define mejor la identidad según su perspectiva dinámica?

La intersección de historia, proyecto empresarial y cultura

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¿Por qué son importantes los componentes estructurales en la gestión de imagen?

Porque ignorarlos puede inducir una contraimagen

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¿Cuál es un error común en el manejo de imagen corporativa?

Creer que es responsabilidad exclusiva del departamento de comunicación.

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¿Qué rol juega la comunicación en el control de imagen corporativa?

Es el medio más específico para gestionar y proyectar una imagen deseada