Sugulus ja perekond
Kes on lapse ema Eestis kehtiva õiguse järgi?
Lapse ema on naine, kes on lapse sünnitanud.
Kelle õigus on elatise saamine – vanema või lapse?
Elatise saamine on lapse õigus.
Millal pärand avaneb?
Pärand avaneb pärandaja surma päeval.
Mis on tööõiguse peamine eesmärk?
Reguleerida töötaja ja tööandja suhet ning kaitsta töötajat.
Mis on töölepingu kõige olulisem tunnus võrreldes muude lepingutega?
Töölepingu keskne tunnus on allumine tööandja juhtimisele ja kontrollile ehk alluvussuhe.
Nimeta kaks viisi, kuidas mehe isadus võib olla tuvastatud.
Ta on isaduse omaks võtnud.
Kohus on isaduse tunnistanud.
Kas elatise maksmisest saab vanem loobuda?
Ei, sest see on lapse õigus, mitte vanema oma.
Kes on I järjekorra pärijad seaduse järgi?
Lapsed
Mis on töölepingu kaks olulist tingimust?
Tehtav töö ja makstav tasu.
Too üks oluline erinevus töölepingu ja töövõtulepingu vahel.
Töölepingu puhul teeb töötaja tööd protsessi raames tööandja juhiste järgi, töövõtulepingu puhul vastutab töövõtja konkreetse tulemuse saavutamise eest ning ei allu tellija igapäevasele juhtimisele.
Kes on külgjoontes sugulased? Too näide.
Külgjoones sugulased on isikud, kes ei põlvne teineteisest, kuid kellel on ühine eellane. Nt vennad, õed, poolvennad ja -õed.
Mis võib juhtuda, kui vanem teadlikult elatist ei maksa?
See on kuritegu ning võib kaasa tuua rahalise karistuse või kuni üheaastase vangistuse.
Kui kolme kuu jooksul ei esitata notarile avaldust pärandist loobumiseks, mis siis juhtub?
Loetakse, et pärand on vastu võetud (loobumissüsteem).
Kas ületunnitöö on kohustuslik?
Ei, ületunnitöö tegemine lepitakse kokku.
Noor sõlmib lepingu, mille pealkiri on „käsundusleping“, kuid ta töötab iga päev kindlatel kellaaegadel, tööandja ruumides ja tööandja juhiste järgi. Mis võib olla tegelik lepinguliik?
Tegemist võib olla sisuliselt töölepinguga, sest oluline on tegelik töösuhe, mitte lepingu nimi.
Täisealine laps õpib ülikoolis ja on 20-aastane. Kas ta võib olla ülalpidamist saama õigustatud?
Jah, kui ta omandab põhi-, kesk- või kõrgharidust või õpib kutseõppes, kuid mitte kauem kui 21-aastaseks saamiseni.
Mida hõlmab isikuhooldus hooldusõiguse osana? Nimeta vähemalt kaks.
Lapse viibimiskoha määramine
Hariduse korraldamine
Tervisega seotud otsused
Lapse esindamine
Mis on sundosa?
Sundosa on pärima õigustatud isiku õigus saada osa pärandist ka siis, kui ta on testamendiga pärandist ilma jäetud.
Miks ei tohiks töötaja allkirjastada dokumenti, millest ta aru ei saa?
Sest kokkuleppel lõpetamine on lõplik ning võib tähendada õigustest loobumist.
Millal võib tähtajalise töölepingu sõlmimine olla põhjendatud?
Kui töö on ajutise iseloomuga, näiteks hooajatöö, asendustöö või konkreetse projekti täitmine. Tähtajalist lepingut ei tohi kasutada põhjendamatult tähtajatu töö varjamiseks.
Lahutatud abikaasa nõuab elatisraha. Millistel tingimustel võib kohus selle välja mõista?
Kui lahutatud abikaasa ei suuda terviseseisundi või vanuse tõttu ennast ise ülal pidada ning abivajadus oli olemas lahutuse ajal.
Isa ei maksa elatist ja nõuab enne vara jagamist korteri kompensatsiooni. Kas tal on õigus elatise maksmisest keelduda?
Ei. Elatise maksmise kohustus ei sõltu ühisvara jagamise vaidlusest.
Lapsendatud laps soovib pärida oma bioloogiliselt isalt. Kas see on võimalik?
Üldjuhul mitte, sest lapsendamisega lõpevad varasemad sugulussidemed ning pärimisõigus tekib lapsendaja suhtes.
Katseaeg ei tähenda õigusteta töötamist. Selgita.
Katseaja eesmärk on hinnata töötaja sobivust, kuid ka katseajal kehtivad töötajale seadusest tulenevad õigused ning ülesütlemine peab olema põhjendatud.
Ettevõte pakub noorele inimesele „praktikalepingut“, kuid praktika kestab aasta, töö on tavapärane põhitegevus ning töötasu makstakse miinimumi tasemel. Milliseid õiguslikke riske see võib kaasa tuua?
Kui praktika vastab sisuliselt töölepingu tunnustele (alluvussuhe, regulaarne töö, tasu), võib tegemist olla varjatud töölepinguga. See võib kaasa tuua tööandjale kohustuse maksta töölepingu alusel ette nähtud tasu, puhkusehüvitist, sotsiaalmaksu ning võimalikke sanktsioone.