Mercado laboral
Lugar donde se encuentra oferta y demanda de trabajo
Debemos investigar esto pues es algo que van a evaluar en el proceso de selección
Competencias del puesto
Es la primera etapa del proceso de selección
Análisis de puesto
Atraer candidatos para un puesto
RECLUTAMIENTO
¿Qué significa la palabra curriculum?
"Carrera de la vida"
La principal caracteristica del mercado laboral es
COMPETITIVO
Diseñar planes y proyectos prácticos, integrándolos en una secuencia lógica y congruente con relación a tiempo y recursos.
Planeación y Organización
¿Qué es la descripción de puesto?
Describir las actividades, funciones, responsabilidades del puesto.
Referencias
Promociones
Bases de datos
Recontrataciones
¿Qué es el curriculum?
Es un Resumen de nosotros, de nuestra formación, experiencia y capacidades
Es la principal dificultad para integrarse al mercado laboral actual
Falta de experiencia
Lograr concentración y/o productividad ante situaciones adversas o de excesiva carga de trabajo.
Trabajo bajo presión
¿Qué es la especificación de puesto?
Determinar o especificar las competencias que se requieren para realizar las actividades del puesto.
Fuentes de reclutamiento externo
Bolsas de trabajo
Instituciones educativas
Ferias y eventos
Paginas especializadas
Redes sociales
Competencia
Publicaciones
Objetivo del curriculum
Mostrar información importante sobre nosotros de forma breve pero impactante y causar con esto una buena impresión, despertando el interés de todo aquel que lo lea.
Tiempo promedio para encontrar tu primer empleo relacionado con tu carrera
6 meses
Disposición para participar y compartir experiencia en los grupos de trabajo, sintiéndose cómodo en funciones que implican interacción con otros.
Trabajo en Equipo
¿Cuáles son las 4 principales etapas de un proceso de selección?
ANÁLISIS DE PUESTOS / RECLUTAMIENTO / EVALUACIÓN / CONTRATACIÓN
Menciona las fuentes de reclutamiento EXTERNO
¿Cómo les gusta a los reclutadores el curriculum?
BREVE
CLARO
RELEVANTE
CON MARKETING
PROFESIONAL
CREATIVO
Aparte de la experiencia, qué principal característica buscan las empresas en los jóvenes
RESPONSABILIDAD
Disposición para ayudar, servir y satisfacer las necesidades de los demás.
Actitud de Servicio
¿Cuál es tu labor como candidato en la etapa de análisis de puesto?
Identificar las competencias que la empresa va a requerir para el puesto al que aspiras
¿Qué elementos lleva el resumen profesional?
Quien soy..(algo de mi)
Que soy ( Profesión / Nivel)
Con experiencia en…
Mis puntos fuertes son..
Objetivo. ¿qué busco?
Elementos indispensables del curriculum
1.Foto
2.Datos personales / de contacto
3.Resumen profesional (Personal Profile)
4.Experiencia Laboral
5.Escolaridad
6.Información Adicional