Competencias
Reclutamiento
Curriculum
LinkedIn
Mercado laboral
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Debemos investigar esto pues es algo que van a evaluar en el proceso de selección

Competencias del puesto

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Atraer candidatos para un puesto

RECLUTAMIENTO

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¿Qué significa la palabra curriculum? 

"Carrera de la vida"

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¿Qué es linkedIn?

Red social orientada al uso empresarial, a los negocios y al empleo. Partiendo del perfil de cada usuario, quien libremente revela su experiencia laboral además de sus destrezas, la web pone en contacto a millones de empresas y empleados.

100

Es la característica principal del mercado laboral actualmente 

Competitivo 

200

Diseñar planes y proyectos prácticos, integrándolos en una secuencia lógica y congruente con relación a  tiempo y recursos.

Planeación y Organización

200

Fuentes de reclutamiento interno

Referencias

Promociones

Bases de datos

Recontrataciones


200

¿Qué es el curriculum?

Es un Resumen de nosotros, de nuestra formación, experiencia y capacidades

200

Debes personalizar esto en linkedIn para que tenga tu nombre 

URL

200

El mercado laboral es...

Espacio donde las empresas ofrecen empleo y las personas ofrecen su talento.

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Lograr concentración y/o productividad ante situaciones adversas o de excesiva carga de trabajo.

Trabajo bajo presión 

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Fuentes de reclutamiento externo (menciona 4) 

Bolsas de trabajo

Instituciones educativas

Ferias y eventos

Paginas especializadas

Redes sociales

Competencia

Publicaciones


300

Objetivo del curriculum 

Mostrar información importante sobre nosotros de forma breve pero impactante y causar con esto una buena impresión, despertando el interés de todo aquel que lo lea.


300

En esta sección de LinkedIn puedes poner la versión corta de tu resumen profesional 

Acerca de...

300

Es el tiempo promedio que tardarás en encontrar un primer empleo relacionado con tu carrera

6 MESES

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Disposición para participar y compartir experiencia en los grupos de trabajo, sintiéndose cómodo en funciones que implican interacción con otros.

Trabajo en Equipo

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¿Cuáles son las 4 principales etapas de un proceso de selección? 

ANÁLISIS DE PUESTOS / RECLUTAMIENTO / EVALUACIÓN / CONTRATACIÓN 

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¿Cómo les gusta a los reclutadores el curriculum?

BREVE

CLARO

RELEVANTE

CON MARKETING

PROFESIONAL

CREATIVO

400

¿Qué aparece en la sección de "intereses" en linkedIn?

Muestra los Influencers, empresas, escuelas y grupos que estas siguiendo.

400

Adicional a la falta de vacantes cual es la principal dificultad para integrarte al mercado laboral

Algunos empleadores requieren experiencia

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Disposición para ayudar, servir y satisfacer las necesidades de los demás.

Actitud de Servicio

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¿Qué elementos lleva el resumen profesional?

Quien soy..(algo de mi)

Que soy ( Profesión / Nivel)

Con experiencia en…

Mis puntos fuertes son.. 

Objetivo. ¿qué busco?

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Elementos indispensables del curriculum

1.Foto

2.Datos personales / de contacto

3.Resumen profesional (Personal Profile)

4.Experiencia Laboral

5.Escolaridad

6.Información Adicional

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Son las secciones que debieron modificar en LinkedIn Menciona 5 

Agrega una Foto  profesional y Fondo

Agrega una descripción breve en tu titular basándote en tu resumen profesional,  encuentra el nombre de la posición con palabras clave

Completa la sección “acerca de”

Completa la sección de Aptitudes y validaciones

Agrega tu educación

Agrega tu experiencia laboral si fuera el caso

Personaliza tu URL para que tenga tu nombre

Agrega al menos 3 contactos (no alumnos)

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Adicional a las difíciles condiciones del mercado laboral hay 3 factores que pueden reducir tus oportunidades de encontrar empleo.

Un inadecuado curriculum

Un bajo desempeño en las pruebas de selección 

Un bajo desempeño en la entrevista