Choques generacionales
¿Cómo podemos retener en la organización a alguien de la Generación Z?
Retroalimentación continua (retribución en la formación y crecimiento)
Crear un espacio de innovación es el principio de un cambio cultural dentro de la empresa.
Falso, crear un espacio de innovación no es necesariamente el principio de un cambio cultural dentro de la empresa. Pero sí un es un factor muy importante.
¿Qué es la ventaja competitiva y características?
La ventaja competitiva es la característica, valor, atributo o beneficio único y sostenible que logra que una marca resalte frente a otra en el mercado. Las características son: sostenible en el tiempo, única y difícil de copiar
Menciona 3 técnicas de prototipado
Modelos digitales, pinocho, bodystorming y roleplaying, simulaciones
Los dinosaurios se pusieron de moda por esta película.
Parque Jurásico
¿Cómo podemos motivar a la Generación X?
Desarrollo de su carrera, compensaciones y beneficios y balance de vida y trabajo
Menciona 3 ejemplos de compañías con innovación organizacional
Google, Pixar, Tec, etc.
Menciona qué es una estrategia de diferenciación y un ejemplo
Poseer características que no tienen los productos competidores por el cual permita aumentar el precio de venta, y éstos tiene que ser valorados por el consumidor. Ejemplo: Netflix, Gucci, Apple, Starbucks, etc.
¿Cuál es la relevancia del pretotipo?
La rapidez de la ejecución, ya que a diferencia de un prototipo, no requiere de elementos reales de manufactura para poder validarse; esto a su vez permite hacer experimentos para validación a un costo mínimo. El pretotipo es un elemento altamente editable y que permite un pivoteo de muy fácil ejecución.
Un anillo para gobernarlos a todos. Un anillo para encontrarlos, para atraerlos a todos y atarlos en las tinieblas. ¿A qué famosa película se refiere?
El señor de los anillos
¿Cómo podemos atraer a la generación Baby Boomer?
Reputación del empleador, compensación y beneficios, estabilidad y seguridad laboral, así como el tipo de trabajo
¿Qué aspectos son posibles cambiar dentro de la organización?
Métodos de trabajo, instalaciones, herramientas, tecnología, clima laboral
¿Cuál es la diferencia entre tendencia y megatendencia?
La tendencia es un patrón de comportamiento en donde la sociedad se inclina hacia determinados fines durante un periodo considerable. Hay modas que no son efímeras, se quedan y presentan una gran fuerza y se consolida en nuestra sociedad, esto sucede y ahora ya no estamos hablando de moda ni tendencia, se convierte en una megatendencia.
¿En qué consiste la prueba de prototipo “Pinocho”?
Realizar productos tangibles pero “sin vida” para replicar el comportamiento del usuario con un producto real
¿Cuántos años tomó en hacerse la película de Avatar?
10 años
Menciona 3 características de la generación Z
Son nativos digitales, son consumidores astutos, conscientes de su privacidad, emprendedores y preocupados por su futuro, hincapié en la responsabilidad
¿Qué es la innovación organizacional?
Es la búsqueda de nuevos diseños y poder modificar las estructuras internas de la organización, así como el implementar nuevas formas de organización de trabajo, esto con la intención de concretar metas específicas
Menciona 3 megatendencias revisadas en clase
Consumidor ecológico, gestión sustentable de bienes y gobernanza global, mercadotecnia personalizada, nueva estructura demográfica y familiar, salud tecnológica, virtualidad cotidiana.
Gartner: Gestión de la confianza, riesgo y la seguridad de la IA, Gestión continua de la exposición a amenazas, Ingeniería de plataformas, Desarrollo asistido por IA, Plataformas industriales en la nube, Tecnología sostenible, IA generativa democratizada, Aplicaciones inteligentes, Clientes máquina y Fuerza de trabajo conectada aumentada.
Cuando diseñas una propuesta de un nuevo servicio ¿Qué es lo más adecuado aplicar con respecto a los tipos de prototipos y pretotipos?
Simulación
¿Cuál película animada fue la primera en obtener una nominación a los Oscar como Mejor Película?
La bella y la bestia
Menciona cuál es el reto de las organizaciones en este tema generacional
Es lograr gestionar estas diferencias generacionales, ofreciendo ambientes de trabajo adecuados para la atracción, compromiso y retención, con el objetivo de que estas diferencias, lejos de crear conflicto, ayuden a crear valor a la empresa.
¿Cuál es el objetivo y/o preocupaciones de las organizaciones en la innovación organizacional en los espacios de la compañía?
Mayor inclusión de diferentes generaciones, zonas para diferentes actividades, mayor participación de empleados dentro de los proyectos, mayor actividad física dentro de horarios de trabajo, más y mejores momentos de colaboración entre los equipos
Características de la segunda revolución industrial
Comenzó en el siglo XX y trajo la producción en serie, con la aparición de fábricas y líneas de montaje que permitieron fabricar productos en serie. Se introdujo la electricidad la cual permitió una mayor eficiencia y que la maquinaria de las fábricas fuera más dinámica.
¿Qué es el MVP?
Es una versión parcial de un producto orientado a descubrir de forma rápida qué pide el cliente, empleando para ello el menor esfuerzo posible. "Producto Mínimo Viable" es un prototipo o versión inicial de un producto o servicio que incluye solo las características esenciales necesarias para satisfacer las necesidades básicas de los usuarios.
¿De qué película es esta frase? "Say hello to my little friend"
Scarface