Соёл
Өрсөлдөөн
Маркетинг
Хүний нөөц
ҮЙлдвэрлэл
100
EAST meets WEST соёлын ялгааг зурагчлан үзүүдсэн уран бүтээлч хэн бэ?
Yang Liu
100
Глобальчлалыг хөдөлгөгч хүчин зүйлсийн нэрлэнэ үү

Зах зээлийн ХЗ

Өрсөлдөөний ХЗ

Зардлын ХЗ  

Технологийн ХЗ  

Улс төрийн ХЗ

100

Менежерийн 4-н гол үүрэг

organizing, planing, controlling, directing

100
Хүний нөөцийн гол функцууд

Хүнийнөөцөөрхангах:

Гүйцэтгэлийн чанар:

Өөрчлөлтийн удирдлага:

Захиргааны ажил:


100
Үйлдвэрлэлийн анхдагч хүчин зүйлсийн нэрлэнэ үү
Газар 

Капитал

Хөдөлмөр

Ур чадвар

200

Өөрчлөлтийг хүлээн зөвшөөрөх, цөхөршгүй оролдлого, байгаа нөөцдөө болгоомжтой хандах зэрэг нь ямар хандлага вэ?

Урт хугацааны хандлага

200

Аливаа зах зээлийг өрсөлдөөний орчноор нь юу гэж ангилдаг вэ


Монополь

Олигополь

Төгс өрсөлдөөнт


200
Орчны анализ хийхдээ байгууллагын орчинг хэрхэн хуваадаг вэ
External environment

Task environment

Internal environment

200

ХНУ-г анх удаа шинжлэх ухаанч байдлаар тайлбарласан эрдэмтэн

Тайлор
200
 FDI*Portfolio хөрөнгө оруулалтын ялгааг хэлнэ үү

Гадаадын шууд хөрөнгө оруулалт (FDI): аль нэг компани тухайн нөөцөд хяналт тогтоох замаар өөрийн улсаас гадагш оруулсан хөрөнгө оруулалт

АНУ-н General Electric Францын Alstom-г худалдан авах


300

Өөрийн ашиг сонирхолоо золиослон баг хамт олныхоо ашиг сонирхолыг нэгдүгээр тавьдаг ажилтнуудтай байх нь байгууллагын соёлын ямар хэлбэр вэ?

Коллективизм

300
Инновацийг ерөнхий байдлаар хэрхэн ангилж болох вэ?
product innovation

process innovation

300
Дотоод орчны шинжилгээний аргуудыг нэрлэнэ уу
MVO analysis

SWOT analysis

SFAS

TOWS matrix

300
BONUS
Bonus
300
Үйлдвэрлэлийн процесс гэж юу вэ?

Input

Process

Output

then feedback


400
Тодорхойгүй байдлаас зугатах түвшин хамгийн өндөр улсын нэрлэнэ үү
Япон
400

Стратегийн шийдвэр гаргалт  ямар шинж чанарьтай байдаг вэ?

Ховор: заавал давтагддаг байх албагүй

Маш их нөөц дайчилдаг: ажилчдын итгэл үнэмшил хамгийн чухал

Захирамжийн шинжтэй: ирээдүйн бүхий л үйл ажиллагаанд нөлөөлдөг

400
PEST анализийн S  хэсэгт ямар үзүүлэлтүүд орж болох вэ

 Амьдралын хэв маяг

Хүн ам зүйн үзүүлэлтүүд

Хэрэглэгчдийн төлөв байдал

Бүтээгдэхүүний имидж,иргэдийн хүлээн авах түвшин 

Загварын чиг хандлага

Үндэстэн ястан

Соёлын хэмжүүр 

Хотжилт

400

Буяны ажилтан гэж хэнийг хочилж байсан бэ? Яагаад

Ford
400

үйлдвэрлэлийн хөгжлийн үе шатуудыг нэрлэнэ үү

• Гар үйлдвэрлэл (Аж үйлдвэрийн хувьсгал хүртэл)

– Үйлдвэрлэж л чадвал зарагдана

 • Масс үйлдвэрлэл (1850-1970)

– Ямар ч байсан үйлдвэрлэнэ, яаж зарах нь тусдаа асуудал

• Уян хатан үйлдвэрлэл (1970-хойш)

– Юуг үйлдвэрлэхээ мэднэ, яаж зарахаа мэднэ

500

Японы Toyota компанийн хувьд гэр бүлийн засаглал давамгайлсан бөгөөд дунд шатны менежерүүдийн эрх мэдэл бага байдаг байна. Энэ нь байгууллагын соёлын хувьд ямар хэлбэртэйг илтгэж байна вэ?

Шатлан захирах ёс

500
өрсөлдөөний 4-н стратегийг нэрлэнэ үү

Үнээр манлайлах:том зах зээлд бага үнээр хүрэх

Ялгарал:том зах зээлд онцгой бүтээгдэхүүн санал болгох

Үнэд төвлөрөх:бага зах зээлд бага үнээр хүрэх

Ялгаралд төвлөрөх:бага зах зээлд онцгой бүтээгдэхүүн санал болгох

500

Олон үндэстний компани болох үе шатууд

Дотоодын компани


Экспортын хэсэгтэй дотоодын компани


борлуулалтын нэлээд хэсгийг экспорт эзэлнэ


Гадаадад салбартай дотоодын компани


   бизнесийн ихэнх функцууд гадаадад явагдана


Олон үндэстний болон дотоодын зах зээлд түшиглэсэн ОҮК


Глобаль зах зээлд түшиглэсэн ОҮК 

500
Глобаль хүний нөөцийн 4 стратеги нэрлэнэ үү
Ethnocentric

Polycentric

Regiocentric

Geocentric

500
 Бүтээгдэхүүний мөчлөг гэж юу вэ, нэрлэнэ үү
Introduction

Growth

Maturity

Decline