Les fondamentaux du leadership
Capacité à guider et influencer les autres.
Qu’est-ce que le leadership ?
RESPONSABILISER – LIAISONNER – ÊTRE CRÉDIBLE – INSTAURER LA CONFIANCE
Quels sont les 4 domaines ?
Engagé afin que tous les salariés rentrent chez eux en bonne santé, ce comité est un propulseur d’une culture de sécurité partagée par tous.
Qu’est-ce que le copil PEPS ?
Remontée des presqu’accidents.
Quel était le thème du premier atelier de progression ?
1,3 m.
Quelle est la profondeur max du tranchée non blindée ?
7 % de mots 38 % de tonalité et 55% de langage corporel.
A quoi correspond la communication ?
Il faut que les bottines suivent les babines (alignement entre actions et paroles).
Comment être crédible ?
Programme d’excellence pour la sécurité.
Que signifie PEPS ?
Passation de consignes avant de démarrer le travail (réflexe).
Quel est le thème du second atelier de progression ?
Un outil structuré qui permet à une personne de définir et de travailler sur ses objectifs à court, moyen et long terme.
Qu'est ce qu'un plan de développement personnel ?
Normes de comportement au sein d’un groupe de personnes.
Qu’est-ce qu’une culture sécurité ?
«C’est la seule chose qui change tout » C—F----E
Qu’est ce que la confiance ?
C’est une personne qui manifeste un manque d’implication d’intérêt ou de motivation dans un groupe.
Qu’est-ce qu’un désengagé ?
Le premier jour de la semaine travaillé (réflexe en entier) ou tous les matins avec au minimum l'auto-évaluation.
A quel moment le réflexe est obligatoire ?
3 évaluations.
Combien faut-il d'évaluations pour avoir un rapport ?
En ne séparant pas la sécurité et la production.
Comment intégrer la sécurité dans son management ?
Il sert à reconnaitre le travail bien fait et à soulever les points à améliorer.
A quoi sert le retour d'expérience ?
Je remercie et j’accompagne dans la résolution du problème.
Que dois je faire suite à une remontée ?
Consignes sécurité pour l’accueil systématique de toute personne arrivant sur site ou chantier.
Quel sera le thème du troisième atelier de progression ?
Référent découpes.
Qui évalue les compétences des salariés habilités à découper ?
Le Système de sécurité est perçu positivement.
Qu’est est l’un des critères d’excellence en matière de sécurité ?
En définissant clairement les attentes.
Comment responsabiliser un salarié ?
C’est un meneur, quelqu'un qui nous donne envie d’avancer. Il joue un rôle clef dans la dynamique d’un groupe.
Qu’est-ce qu’un inspirateur/moteur ?
Mécaniciens, topo, espaces verts, foreur, chauffeurs de camions.
Qui renseigne un réflexe « itinérant » ?
Désigne le bien-être psychologique et émotionnel des salariés au travail.
Qu'est ce que la santé mentale au travail (grande cause nationale 2025) ?