3. Términos y Definiciones
4.1 Comprensión de la organización y de su contexto

4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras partes interesadas.
4.3 Determinación del alcance del Sistema de gestión de SST
Resumen
100

Organización externa que proporciona servicios a la organización de acuerdo con las especificaciones acordados.

Contratistas

100

afectan su capacidad para alcanzar sus resultados previstos de su sistema de gestión de la SST.

cuestiones externas e internas que son pertinentes para su propósito

100

La organización debe de determinar: Las otras partes interesadas,.....................................

ademas de los trabajadores, que son pertinentes al sistema de gestión de la SST;

100

Cuando se determina este alcance, la organización debe: Considerar

las cuestiones externas e internas indicadas en el apartado 4.1

100

Verdadero o Falso

La organización conserva la autoridad, la obigación de renndir cuentas y la autonomia para decidir cumplir los requisitos

Verdadero

200

Efecto adverso en la condición física, mental o cognitiva de una persona.

Lesión y deterioro de la salud

200

Los factores culturales, sociales y políticos son

Factor externo

200

Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras partes interesadas. fue parte de los requisitos de OSHAS 18001

No

200

Cuando se determina este alcance, la organización debe: Tener en cuenta los

requisitos indicados en el apartado 4.2;

200

son la sabiduría destilada de personas con experiencia en su materia y que conocen las necesidades de las organizaciones que representan:

Normas ISO

300

Persona o grupo de personas que dirige o controla una organización al mas alto nivel.

Alta Dirección

300

Los recursos de la organización son

Factores internos

300

La organización debe de determinar:Cuáles de estas necesidades y expectativas son, o podrían convertirse, en

requisitos legales y otros requisitos.

300

Cuando se determina este alcance, la organización debe: Tener en cuenta las

actividades relacionadas con el trabajo, planificadas o realizadas

300

para ayudar a mantener segura la información confidencial.

Estándares de seguridad de TI

400

Forma especificada de llevar a cabo una actividad o un proceso.

Procedimiento

400

Las normas internas, directrices, y modelos de negociación son

Factores internos

400

La organización debe de determinar:Las necesidades y....................

expectativas pertinentes de los trabajadores y otras partes interesada

400

El sistema de gestión de la SST debe incluir

las actividades, los productos y los servicios bajo el control o la influencia de la organización que pueden tener un impacto en el desempeño de la SST de la organización.

400

ISO se fundó con la idea de responder a una pregunta fundamental:

"¿cuál es la mejor manera de hacer esto?

500

Persona u organización que puede afectar, verse afectada o percibirse como afectada por una decisión o actividad.

Parte Interesada

500

La tecnología es

Factor externo

500

ISO 45001 sigue el enfoque de

estructura de alto nivel

500

La organización debe determinar los limites y la aplicabilidad del sistema de gestión de la SST para

establecer su alcance.

500

mejorar su capacidad para responder a cuestiones de cumplimiento normativo esto es:

Beneficios de utilizar ISO 45001