Equipo
¿Qué es SINERGIA?
La sinergia es la suma de energías individuales que se multiplica progresivamente, reflejándose sobre la totalidad del equipo.
3 diferencias entre ser Gerente y ser Líder.
Gerentes administra
Líderes innovan
Gerentes Delegan
Líderes Inspiran
Gerentes Implementan
Líderes dirigen
¿Cuáles son los campos a evaluar en los miembros de un equipo según Jack W.?
Alineación a los comportamientos y resultados
Cuál es la formula de la confiabilidad
Carácter, capacidad compromiso, constancia y cohesión
Menciona los 4 puntos del modelo de GROW
G= GOAL
R= REALIDAD
O= OPCIONES
W= WILL
¿Por que debemos asegurarnos que el mensaje fue entendido?
Porque cada quien tiene diferente visión e interpretación
3 Cualidades que describen a un equipo
Todos tienen un fin común
Cada persona es responsable
Todos contribuyen a llegar al resultado
¿Qué nos dice la ley de lo Trascendental?
Uno es demasiado pequeño para pretender hacer grandes cosas (Interprete)
Tipo de Liderazgo que invita a otros miembros del equipo a contribuir con el proceso de toma de decisiones
Liderazgo Participativo o Democrático
Menciona al menos 5 tipos de inteligencia
Verbal, Lógico matemática, musical, espacial, Corporal, Interpersonal, Intrapersonal
5 disfunciones de un equipo según Patrick Lencioni
Falta de enfoque a resultados, evitar responsabilidades, falta de compromiso, miedo al conflicto y falta de confianza
¿Cuál es la formula de la confiabilidad?
Carácter + Capacidad + Compromiso + Constancia + Cohesión = Confiabilidad
3 Conductas a desarrollar para ser un Líder de Líderes
Conocimientos
Habilidades
Actitudes
Explica la técnica de metalenguaje en las confrontaciones
Referenciar el conflicto dentro del mismo
5 Elementos de Construcción de equipos
Reorientación virtual
Excelencia personal
Innovación empresarial
Previsión de Mercado
Integración o Lista
Es dejar que las personas usen su inteligencia, experiencia y creatividad para hacer que se involucren en las operaciones de la organización
Empowerment
Qué es gestión de cambio y cuales son los roles claves para esta?
Procesos, herramientas y técnicas para ayudar a gestionar el lado humano del cambio requerido para lograr un resultado de negocio y sus roles claves: patrocinador ejecutivo, gerentes y supervisores y colaboradores.