Atracción y Retención de Talento
Es el proceso de encontrar y adquirir mano de obra humana calificada para las necesidades organizativas y para cumplir con cualquier requisito laboral
Proceso de Atracción de Talento
¿Con que se deben vincular directamente los KPI´s?
Con la Estrategia
Fomentar una cultura de empresa donde cada voz sea bienvenida, escuchada y respetada tiene que ver con...
Diversidad e Inclusión
Es una disciplina que logra reunir aportaciones de diversas disciplinas que tienen como base el comportamiento
Comportamiento Organizacional
Es el sitio que ha crecido desde su lanzamiento 2003 hasta abril del 2020 a más de 675 millones de usuarios en unos 200 países del mundo
En el proceso de AT con el ejemplo del Icberg que son las dos cosas que vemos (afuera del agua) Son dos
Conocimientos y Habilidades
Es todo lo que está dispuesto a ofrecer a sus empleados y candidatos
EVP (Employee Value Proposition)
Menciona algún beneficio de tener diversidad en el lugar de trabajo
Ganan más dinero, conducen la innovación, se toman mejores decisiones, mayor tasa de aceptación en los trabajos
Como se divide el Comportamiento Organizacional
Variables Dependientes e Independientes
Verificar, indagar y compartir inquietudes son herramientas básicas de...
La Escucha
Menciona 3 elementos del Icberg de AT que no vemos tan fácil (están de bajo del agua)
Rol Social, Motivos, Imagen personal, o Rasgos
La Autoridad Global de Cultura en el Lugar de Trabajo
Great Place to Work
Qué método es muy usado en las empresas para desarrollar al talento?
70-20-10
Cuales son las 3 variables dependientes del comportamiento organizacional
Productividad, ausentismo y satisfacción en el trabajo
Es la única manera de resolver conflictos...
Negociando
Es un proceso personal interno impulsado por intereses individuales
Motivación
Menciona 3 KPI´s mas comunes en RH
HC real vs planeado • Tasa de rotación voluntaria de empleados • Motivos de salida • Tiempo de cobertura de posición
Es la capacidad de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y en los demás, lo que implica dirigir y equilibrar las emociones.
Inteligencia Emocional
Cuales son las variables independientes
Individual, grupal y sistemas de organización
Proceso Clásico y Moderno son tipos de...
Evaluación de Desempeño
Menciona dos ejemplos de como ayuda el EVP a retener el talento
Salarios y beneficios competitivos, tener líderes no jefes, la cultura (orgullo)
Para que sirve "Great Place to Work" en las organizaciones? O su Misión
Construir un mundo mejor ayudando a las organizaciones a convertirse en un gran lugar de trabajo para todos
Menciona 3 características de un buen Líder
Motiva, guía, asume riesgos, tiene visión, es confiable, trabaja en equipo, maneja las emociones
No son exclusivamente de violencia. Pueden ser cualquier cosa que podría ser perjudicial para las personas que trabajan allí
Amenazas de Trabajo
Modelo conocido por las empresas para dar Feedback
SBI (Situación, Comportamiento e Impacto)