1
¿En qué consiste un cambio mediano o grande?
Realizar material nuevo + actualización de PPT EST + Lhub
¿En qué consiste un cambio pequeño?
Actualizar PPT Estándar + Learning Hub (si aplica)
¿En qué consiste una estandarización?
Realizar material nuevo + actualizar PPT estandar y sustituir material en Lhub
Cuando cierra el proyecto, ¿qué información debe completar el Analista de diseño en Monday?
Estatus y mes real de entrega.
Días requeridos para ALINEACIÓN
3 días
Días requeridos para DISEÑO
13 días
Días requeridos para SEGUIMIENTO DE IMPLEMENTACIÓN
4 días
Días requeridos para RESULTADOS
5 días
Target de adherencia en la 1ra semana
Internos 50%
Drivers 20%
Target de adherencia para 2da semana
80% a 100%
¿Qué estructura debe seguir el POSTMORTEM?
1. Resultados de training (adh, calif, NPS) (80%)
2. Resultados de negocio
3. Correlación de KPIS
4. Conclusión
¿A quién se debe enviar mail de POSTMORTEM?
Al equipo de training y solicitantes.
Características de LÚDICO
-Generar experiencia del learner (ejemplo temáticas)
-Implementar reforzamientos lúdicos.
-Disruptivo.
Características de "PRÁCTICO"
-Proceso de diseño instruccional
-Curación de contenido
-Story telling
-Material adicional (FAQ, resolución de dudas, etc.)
Características de ADAPTATIVO
-Hora de aprender One simple thing
-Cómo nos adaptamos a la agenda del learner
-Adaptar lenguaje, imágenes y terminología al publico
Característica de Y ORIENTADO AL LEARNER
-Aprendizaje basado en problemas
-Situaciones reales