True
Hospitality
True Hospitality
True Hospitality
True Hospitality
BONUS
100

Que es True Hospitality 

Consiste en que cada persona que se aloje en nuestros hoteles se sienta bienvenida y cuidada.

100

Que es True Listening y como lo aplicarías en tu puesto.

Implica concentrarse en lo que el huésped dice, captar el lenguaje corporal, que a menudo se ignora, y comprender lo que el huésped desea y necesita.

100

Describe las siglas de ILEAD

1.- Indentify (Identificar)

2.- Listen (Escuchar)

3.- Empathize (Empatizar)

4.- Apologize (Disculparse) 

5.- Deliver (Ofrecer una solución) 

100

Como te disculparías con un problema de un huésped (ILEAD)

Siento escuchar los problemas que ha tenido..

100

A tu criterio como explicarías la Promesa de Limpieza.

Garantizar que la habitación y todo el hotel esta completamente sanitizada y en caso de alguna percepción diferente del huésped. Poder realizar un cambio de habitación (siguiendo siempre la matriz de recuperación de servicio)

200

Cuales y cuantas son las habilidades que necesitamos para poder realizar True Hospitality

1.- True Attitude 

2.- True Confidence 

3.- True Listening 

4.- True Responsiveness

200

Misión de IHG

Crear hoteles que los huéspedes amen

200

Como identificarías un problema  (ILEAD)

- Aspectos verbales

- Señales

- Aspectos Corporales


200

Como ofrecerías una solución (ILEAD)

No suponer que sabes la respuesta, preguntar como le puede ayudar. Llegar a un acuerdo.

200

Cuantos niveles de socio contamos y cuantos puntos y noches necesita cada socio para poder subir de nivel (por socio)

4 Niveles de socio:

CLUB- GOLD- PLATINUM-SPIRE

1.- Club A Gold= 7 noches o 7 mil pts

2- Gold a Platinum = 30 noches o 30 mil puntos

3.- Platinum a Spire = 55 noches o 55 mil puntos.

300

Que es True Attitude y como lo aplicarías en tu puesto.

Implica ser considerado, querer marcar una diferencia positiva y entablar una conexión sincera con nuestros huéspedes.

Ejemplo:

300
Que es IHG (SIGLAS)

InterContinental Hotels Group 

300

Como sabrías que estas escuchando un problema (ILEAD)

Quejas directas e indirectas. 

El que tiene grandes expectativas

El que se queja empaticamente 

El que se queja sintiendo culpa 

300

En nuestra matriz de recuperación de servicio, cuales son los pasos a seguir según el grado de complejidad del problema.

1.- Empatizar y ofrecer disculpas

2.- Cambio de Habitación

3.- UP grade

4.- Puntos IHG

5- Cortesía

300

Cuales son los 3 tipos de reportes que utilizamos? 

1.- Arrivals Report

2.- Arrivals Special Requests

3.- Arrivals Detail

400

Que es True Confidence y como lo aplicarías en tu puesto.

Implica poseer el conocimiento y las habilidades que se necesitan para llevar a cabo su función y dar a los huéspedes la certeza de que pueden confiar en que recibirán su ayuda y apoyo durante su estancia.

400

Explica la Regla 10-5

Huésped que esté a 10 pasos hacer contacto visual y sonriendo y a los 5 pasos establecer comunicación. 

400

Que es ILEAD

Es un conjunto de principios para manejar problemas de los huéspedes. 

400

Quien puede tener late check out y quien puede tener early check in

Late check out.- Gold - Platinum - Spire

Early Check in.- Spire

500

Que es True Responsiveness y como lo aplicarías en tu puesto?

Implica dar a los huéspedes lo que necesitan, y hacerlo de manera atenta y en el momento oportuno.

500

Cuales son los dos tipos de comunicación para poder realizar con éxito True Hospitality 

Comunicación Verbal y No Verbal

500

Como Empatizas con un huésped (ILEAD)

Empatizar , es decir ponerse en los zapatos del huesped.


500

Cuales son los nuestras métricas ganadoras

1.- Guest Love

2.- Desayuno

3.- Enrolamientos

4.- Reconocimiento

5.- Mantenimiento

6.- Inspección de calidad

7.- Preferencias