Begreper
Hva er en sysselsatt?
En person i inntektsgivende arbeid (en person som arbeider, en som er ansatt eller sjølstendig næringsdrivende)
Nevn to av de fire organisasjonsteoriene som er beskrevet i kapitlet
Taylorisme / scientific management, byråkratimodellen, human relations, new public management
Nevn tre av grunnene som nevnes til at de fleste av oss ønsker å jobbe
Inntekt, utløp for virketrang og kreativitet, sosialt fellesskap, mestringsfølelse, positivt selvbilde, hjelpe andre, være til nytte.
I kapitlet nevnes flere årsaker til lønnsforskjellene mellom menn og kvinner i Norge. Nevn én av årsakene.
- Kvinner og menn jobber i forskjellige yrker, sektorer og næringer (kjønnsdelt arbeidsmarked)
- Kvinner jobber oftere deltid
- Menn og kvinner har ulike egenskaper (menn mer produktive for en arbeidsgiver?)
- Menn har oftere lederstillinger
- Lavere lederlønninger i offentlig sektor, der flere kvinner jobber
Nevn 3 av de 5 viktige funksjonene ved arbeid som nevnes i kapitlet.
- Produksjon av varer og tjenester
- Finansiering av kollektive formål
- Integrasjon av samfunnet
- Samfunnsutvikling
- "Tidsfordriv"
Hva er en profesjon?
Yrker som har formaliserte krav til hvilken opplæring en må ha for å utøve yrket, f.eks. lege, jurist, psykolog, tannlege
Hva mente Frederick Taylor at var viktig for effektiviteten i en fabrikk/bedrift?
Han mente at sterk spesialisering var avgjørende for effektiviteten. Hver arbeider bare én oppgave -> effektiv og rask.
Hva menes med det amerikanske begrepet "working poor"?
Noen jobber har så dårlig lønn at noen ser seg nødt til å ha flere jobber. (Dessuten ofte lite fleksible jobber, ev. også helseskadelige.)
Hvem hevder at arbeid er til samfunnets beste: funksjonalister eller konfliktteoretikere?
Funksjonalister
Hva menes med "kollektive formål" som arbeid bidrar til å finansiere? Nevn tre eksempler.
Velferdsordninger, helsevesen, utdanning, infrastruktur, forsvar, politi
Hva menes med "autonomi" i arbeidslivet?
Sjølbestemmelse, å kunne påvirke sider ved egen arbeidshverdag
Hvem fant opp samlebåndproduksjon, inspirert av Taylor og taylorismen?
Henry Ford (bilprodusent)
Hva menes med at en både kan ha indre og ytre motivasjon for å jobbe?
Ytre motivasjon handler om objektive kriterier ved en stilling, som lønn og andre betingelser. Indre motivasjon handler om subjektive følelser og erfaringer (f.eks. glede, engasjement, mening og interesse for arbeidet)
Arbeidstakere har streik som maktmiddel for å nå gjennom med sine krav overfor arbeidsgiverne. Hvilket maktmiddel har arbeidsgiverne? (Det motsatte av streik)
Lockout
Kriminalitet, mottak av trygd, arbeidsledighet
Hva menes med "glasstaket" i arbeidslivet?
Usynlig barriere som hindrer videre forfremmelse i en bedrift / i yrkeskarieren, spesielt noe som kvinner kan oppleve
Hvilken organisasjonsteori kom nærmest som en reaksjon på taylorismen?
human relations
Kan dere kort forklare Karl Marx' teori om fremmedgjøring?
Marx mente at det sunneste for en arbeider er å se helheten i arbeidsprosessen, ha innflytelse på den og få være kreativ og autonom. Når arbeidere blir satt til å gjøre svært spesialiserte oppgaver, blir selve arbeidet fremmed og meningsløst.
Hva menes med humankapitalteori?
Hint: egenskaper
Humankapital = individuelle ressurser og egenskaper som kan omsettes i produktivitet i arbeidsmarkedet. Kan ifølge denne teorien forklare at menn tjener mer enn kvinner
Gi et eksempel på hvordan store omveltninger (endringer) i arbeidslivet har påvirket hvordan nordmenn lever livene sine generelt
- Kvinnenes inntog i arbeidslivet fom. 70-tallet -> behov for barnehager, SFO, nye hjelpemidler/maskiner i hjemmet
- Teknologisk utvikling, f.eks. i jrodbruket -> overflødig arbeidskraft
Hva innebærer et "aktørperspektiv"?
Et aktørperspektiv tar utgangspunkt i aktørenes handlinger. En aktør er som regel en enkeltperson, men kan også være en organisasjon, bedrift e.l.
Menneskene skaper samfunnet, ikke strukturene/samfunnsordningene.
Nevn tre kjennetegn ved byråkratimodellen (Max Webers teori)
- mye spesialisering
- klart hierarki
- skriftlige regler, faste prosedyrer, forutsigbarhet
- faste arbeidsoppgaver
- upersonlig
- ansatte med relevant kompetanse/utdanning
- delegering nedover, rapportering oppover
På hvilken måte mente Max Weber at det var en sammenheng mellom reformasjonen (protestantisk kristendom) og kapitalismen?
Max Weber mente at det å være flittig og ha en sparsommelig livsstil var et viktig ideal i protestantismen, og at den hardtarbeidende, sparsommelige livsstilen passet godt i et kapitalistisk samfunn. Sparing viktig for øk. vekst.
Hva menes med det norske likestillingsparadokset knyttet til arbeidslivet
Det kjønnsdelte arbeidsmarkedet: Norge har internasjonalt sett svært høy andel kvinner i yrkeslivet. Samtidig har vi et klart kjønnsdelt arb.marked
Hva hevdet Durkheim at preget et komplekst samfunn: Mekanisk eller organisk solidaritet?
Organisk