Voorcalculatie
Nacalculatie
Personeel
100
De kostprijs van een product is € 600. De winstopslag is 25% van de kostprijs. Bereken de verkoopprijs
€ 750
100
Geef de formule voor het efficiencyresultaat
(sh-wh)xsp
100
Noem 2 redenen voor ontslag die via het UWV gaan.
Bedrijfseconomische redenen & ziekte/arbeidsongeschiktheid (langer dan 2 jaar)
200
Verkoopprijs: € 120
Totale CK: € 25.000
Variabele kosten per product: € 35
Verwachte afzet: 800
Normale afzet: 1000
Bereken het verwachte bezettingsresultaat. Geef aan of het een voordelig of nadelig resultaat is.
(800-1000)x(25.000/1.000) = -€ 5.000 N
200
Geef een mogelijke verklaring voor een nadelig prijsverschil op materiaalkosten.
Voorbeelden van juiste antwoorden:
- Er is minder ingekocht, waardoor de prijs per eenheid product hoger is geworden.
- Er is sprake van schaarste waardoor de goederen duurder zijn dan verwacht
- Er zijn invoerheffingen ingevoerd waardoor het duurder is om materialen te importeren.
200
Noem de 4 rechten van de ondernemingsraad (OR)
Instemmingsrecht
Initiatiefrecht
Informatierecht
Adviesrecht
300
Kroos bv produceert zwembaden, onder andere het model Salerno. De standaard kostprijs van model Salerno is als volgt samengesteld:
Verder is het volgende gegeven:
- Het normaal aantal geproduceerde en verkochte zwembaden is gelijk aan 6.000 stuks
- Voor 2021 is het verwacht aantal te produceren en verkopen zwembaden gelijk aan 6.200 stuks
Bereken de standaardkostprijs van het bad model Salerno.
Materiaal: 12 x 8 = 96
- Loon: 2/3 x 42 = 28
- Constante kosten: 1.350.000 / 6.000 = 225
- Standaardkostprijs = 96 + 28 + 225 = € 349,-
300
De standaardkostprijs van een product is € 300. De voorcalculatorische verkoopprijs is € 650, de werkelijke verkoopprijs is € 670.
De verwachte afzet is 9.000 stuks en de werkelijke afzet is 8.750 stuks.
Bereken welk gevolg de lagere afzet heeft gehad op het verkoopresultaat.
(8.750-9.000)x(650-300) = -€ 87.500
300
Noem het belangrijkste verschil tussen het functioneringsgesprek en het beoordelingsgesprek.
Functioneringsgesprek: Tweerichtingsverkeer (beide partijen mogen onderwerpen inbrengen)
Beoordelingsgesprek: Eenrichtingsverkeer (enkel de werkgever brengt onderwerpen in)
400
Als je bij IJsbrand IJs een ijsje koopt, krijg je één grote bol op de befaamde ijsbrandhoorn. Het is niet mogelijk om meerdere bollen ijs op één hoorn te krijgen.
Voor het bepalen van het voorcalculatorisch bedrijfsresultaat over 2021 heeft IJsbrand de volgende gegevens beschikbaar:
De verkoopprijs inclusief btw is € 2,18.
Bereken met behulp van het voorcalculatorisch verkoopresultaat en het voorcalculatorisch bezettingsresultaat het voorcalculatorisch bedrijfsresultaat. Geef aan of het voordelige of nadelige resultaten betreft.
- Voorcalculatorisch verkoopresultaat = (2,00 – 1,00) x 20.000 = 20.000 (voordelig)
- Voorcalculatorisch bezettingsresultaat = (20.000 – 25.000) x 0,60 = 3.000 (nadelig)
- Voorcalculatorisch bedrijfsresultaat = 20.000 - 3.000 = € 17.000 voordelig
400
Van de onderneming Faradol is gegeven dat zij uitsluitend het product Fadol op de markt brengt. Voor 2021 is de verkoopprijs als volgt samengesteld:
De normale productie en afzet per kwartaal zijn 22.500 stuks Fadol. Voor het eerste kwartaal van 2021 zijn de volgende nacalculatorische gegevens bekend:
- Er zijn 22.100 stuks Fadol geproduceerd en verkocht;
- Het materiaalverbruik is 28.730 kg Gero geweest met een totale inkoopwaarde (exclusief btw) van € 146.523,-;
- De totale loonkosten zijn € 563.040,-;
- De totale constante kosten zijn € 1.125.000,-.
Bereken het prijsresultaat en het efficiencyresultaat in euro’s op het materiaal voor Faradol voor het eerste kwartaal van 2021. Geef daarbij aan of het resultaat voordelig of nadelig is.
- Prijsresultaat materiaal: (sp – wp) x wh = (5 – 146.523 / 28.730) x 28.730 = € 2.873,- nadelig
- Efficiencyresultaat materiaal: (sh – wh) x sp = (22.100 x 1,25 – 28.730) x 5 = € 5.525,- nadelig
400
Levi werkt in loondienst bij een adviesbureau. In 2025 werkt Levi 0,4 fte (1 fte = 1 fulltimebaan) en heeft hij een netto maandloon van € 2.460 exclusief vakantiegeld. Het netto maandloon bedraagt 75% van het brutoloon exclusief vakantiegeld.
Op 1 januari 2026 wordt de aanstelling van Levi uitgebreid tot 0,6 fte. In 2026 krijgt Levi een verhoging van het brutoloon van 2%. Het vakantiegeld is 7% van het bruto jaarloon exclusief vakantiegeld. Het werkgeversaandeel in de sociale premies is 28% van het brutoloon plus vakantiegeld.
Bereken de loonkosten van de onderneming over 2026.
- Bruto maandloon bij 0,4 fte: 2.460 / 0,75 = 3.280
- Bruto maandlaan bij 0,6 fte: 3.280 / 0,4 x 0,6 = 4.920
- Bruto maandloon na loonsverhoging: 4.920 x 1,02 = 5.018,40
- Maandelijkse loonkosten: 5.018,40 x 1,07 x 1,28 = 6.873,20
- Jaarlijkse loonkosten: 6.873,20 x 12 = € 82.478,41
500
De onderneming Flippo die slechts één soort product maakt, heeft voor 2021 de volgende begroting opgesteld:
- Normale productie en afzet: 360.000 stuks;
- Variabele materiaalkosten: 1.125.000 kg à € 7,50;
- Variabele lonen: 150.000 uur à € 37,50;
- Constante kosten: € 4.500.000,-;
- Verkoopprijs: € 75,- per stuk.
Het verwachte verkoopresultaat is € 6.562.500.
Bereken het verwachte bezettingsresultaat. Geef ook aan of dit voordelig of nadelig is.
Standaardkostprijs: € 57,50
Verkoopprijs: € 75
Verkoopresultaat (75-57,50) x verwachte afzet = € 6.562.500
Verwachte afzet = 375.000
Bezettingsresultaat: (375.000-360.000) x (4.500.000/360.000) = € 187.500 voordelig.
500
Een onderneming hanteert voor 2025 de volgende opbouw van de kostprijs:
Loonkosten (5 uur x € 50): € 250
Materiaalkosten (3 kg x € 60): € 180
Opslag constante kosten: € 70
Standaardkostprijs: € 500
De verkoopprijs is € 800
De verwachte en normale afzet is gelijk aan 300 stuks.
Uit de nacalculatie blijkt dat er x stuks zijn gemaakt in 2025. Hiervoor was nodig:
- Loon: 1.700 uur, waarvoor € 80.750 is betaald.
- Materiaal: 950 kg, waarvoor € 62.225 is betaald.
- Het prijsresultaat op de constante kosten is € 0
Het gerealiseerde verkoopresultaat is € 97.500
Bereken het bezettingsresultaat op de constante kosten. Geef ook aan of dit voordelig of nadelig is.
Verkoopresultaat: werkelijke afzet x (800-500) = € 97.500 -> werkelijke afzet = 325
Bezettingsresultaat: (325-300) x 70 = € 1.750 voordelig
500
Een werknemer heeft recht op de volgende transitievergoeding bij ontslag:
- 1/4 bruto maandsalaris per heel dienstjaar vanaf uw eerste werkdag.
- De transitievergoeding over het resterende deel van de arbeidsovereenkomst wordt berekend volgens de formule: (bruto salaris ontvangen over resterende deel arbeidsovereenkomst / bruto maandsalaris) x (1/4 bruto maandsalaris /12).
Op 1 januari 2025 wordt Heino ontslagen. Heino heeft 11 jaar en 16 dagen in loondienst gewerkt. Zijn bruto maandsalaris was € 3.640. Het bruto uurloon was € 30. Heino werkte 7 uur per dag.
Bereken de transitievergoeding die Heino ontvangt.
- De vergoeding over het aantal volledig gewerkte jaren is gelijk aan 11 x 1/4 x 3.640 = € 10.010
- Het totale salaris over de laatste 16 dagen is: 16 x 7 (gewerkte uren) x € 30 (bruto uurloon) = € 3.360
- De berekening volgens de formule is: het brutosalaris ontvangen over resterende deel arbeidsovereenkomst gedeeld door volledig maandsalaris, maal 1/4 bruto maandsalaris gedeeld door 12 (maanden). Oftewel: (3.360 / 3.640) x (1/4 x 3.640 / 12) = € 70
- De totale transitievergoeding is dus gelijk aan 10.010 + 70 = € 10.080