Conceptos Básicos
¿Qué es la Gerencia de Recursos Humanos?
Es el área encargada de administrar al personal y asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales de la empresa.
¿Qué es la descripción de puestos?
Documento que describe funciones, responsabilidades y requisitos de un puesto.
¿Qué es el salario?
Retribución económica que recibe un trabajador por sus servicios.
¿Qué son los trabajadores o capital humano?
Son el recurso más importante para alcanzar los objetivos organizacionales.
¿Qué es la evaluación del desempeño?
Permite medir el desempeño y la contribución de los trabajadores a la organización.
¿Qué es la nómina?
Registro que contiene percepciones, deducciones y pagos realizados a los trabajadores.
¿Qué es el reclutamiento?
Proceso mediante el cual se atrae a candidatos para cubrir vacantes en una organización.
¿Qué es el clima organizacional?
Conjunto de percepciones que tienen los empleados sobre su ambiente de trabajo.
¿Qué es la relación laboral?
Relación jurídica que existe entre un trabajador y un patrón.
¿Qué es la selección de personal?
Consiste en elegir al candidato más adecuado para un puesto.
¿Qué es la retención de talento?
Estrategia utilizada para conservar trabajadores valiosos dentro de la empresa.
¿Qué es el IMSS?
Institución responsable de proporcionar seguridad social a los trabajadores en México.
¿Qué es la capacitación?
Actividad que busca desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes de los trabajadores.
¿Qué es la inducción?
Proceso de integración del trabajador a la cultura, normas y funciones de la empresa.
¿Qué es el cumplimiento laboral y de seguridad social?
Obligación de la empresa que garantiza el respeto a los derechos laborales y de seguridad social de los trabajadores.