Tipos, teorías e influencias...
Menciona una de las definiciones de Liderazgo.
“La única definición de un líder es alguien que tiene seguidores”. Peter Drucker
El líder hace que las cosas sucedan, de nada sirve tener seguidores o influir en alguien, si no logras los resultados concretos. Warren Bennis
Es un proceso en el que la gente ordinaria saca lo mejor de ellas mismas y de otras personas que están a su alrededor. James Kouzes
Mito del conocimiento
Mito del carismático
Mito del precursor (primero en hacerlo)
Mito de la posición
Mito del empresario/vendedor
Relaciones
Respeto
Resultados
Menciona las necesidades básicas según Maslow
Autorrealización
Estima
Pertenencia
Seguridad
Fisiológicas
De acuerdo a Salvador Alva, ¿para qué sirve un plan de vida?
Para tomar decisiones, dar sentido y propósito a nuestra vida, establecer los valores que nos gobiernan, soñar y crear metas que nos permitan vivir con intensidad los momentos del día, corregir y enderezar el camino cuando nos estemos desviando de nuestro objetivo, y lo más importante, para lograr la autorrealización
Menciona los 3 tipos de líderes.
Autocráticos
Democráticos
Laissez-faire
"La capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de eficacia de una persona"
Ley del Tope
¿En qué se podría decir que consiste el fundamento del liderazgo?
En que el líder se enfoque en sus seguidores, no en sí mismo.
Explica el proceso del crecimiento
A-B
¿Es el fundamento de Liderazgo?, lo menciona la Ley de Terreno Firme.
La confianza
Menciona algunas diferencias entre Liderazgo vs. Administración
Innova - Administra
Original - Copia
Desarrolla - Mantiene
Investiga - Acepta
Inspira confianza - Controla
Hace lo correcto -Hace las cosas bien
Menciona las teorías sobre Liderazgo
Teoría de rasgos
Teoría del comportamiento
Teoría de contingencias
Menciona los 2 tipos de crecimiento
Crecimiento accidental
Crecimiento intencional
Menciona 3 estrategias para poder elevar tu autoconocimiento.
Tomar un assessment
Pedir retroalimentación
Reflexionando
Ayuda profesional (Coach)
Es el valor que nos asignamos a nosotros mismos. Es nuestra capacidad para comprometernos a mantener los compromisos con nosotros mismos, de hacer lo que decimos.
Es respetarse a uno mismo, una parte fundamental de la ética del carácter, la esencia del desarrollo proactivo.
¿Qué es integridad?
Menciona las 7 corrientes de influencia.
Negocios, Gobierno, Educación, Religión
Artes, Medios de Comunicación y Familia
Cómo se puede elevar el tope?
Menciona los 3 aspectos
Sé intencional
Conócete a ti mismo
Crea un plan
Menciona 3 de los 6 aspectos que influyen para construir un nivel de respeto.
Carácter
Madurez emocional
Experiencia
Éxitos pasados
Capacidad
Conocimiento
Menciona 3 de las 5 áreas claves del autoconocimiento.
Valores
Hábitos
Necesidades
Emociones
Menciona las 3 zonas
Zona de confort
Zona de aprendizaje
Zona de pánico o zona de magia
Estos rasgos deben ser cualidades que sean de apoyo natural al liderazgo
Empatía, asertividad, simpatía, elocuencia, habilidad para tomar decisiones, capacidad de persuasión
Menciona 4 de las 8 brecas que te impiden crecer.
Brecha del conocimiento
Brecha del error
Brecha de la comparación
Brecha de la expectativa
Brecha del momento
Brecha de la suposición
Brecha de la expectativa
Brecha de la perfección
Menciona los 3 aspectos para desarrollar una estrategia de crecimiento:
Enfócate en tus habilidades
Aplica la Ley de Pareto
Que me produce más satisfacción
Menciona la Teoría de Warren Bennis
Familia+Escuela+Amigos= Tú
Familia+Escuela+Amigos/ Tú = Tu verdadero yo
Menciona las 4 características que debe de tener tu propósito de vida
- No debe de cambiar en el tiempo
- Debe de lidiar tanto con el fin, como con los medios
- Debe de lidiar con todos los roles de tu vida
- Debe de lidiar con los 4 dimensiones de tu vida.