ADN
Vibra Meli
Compensación y Beneficios
ENG
100

¿Cuántos principios culturales tenemos en MELI?

6

100

¿Con cuantas Key Action contamos? y menciona cuales son

Promotion, Development On the role, Rotation, Action Plan y Departure

100

¿Cuáles son los requisitos para ocupar el día con goce shipping?

Revisar el trimestre anterior

0 faltas

0 MDP

0 Suspensiones

100

A que hace referencia "Elevar la vara"

Toma decisiones e implementa acciones para que el equipo pueda aumentar su desempeño impactando en sus resultados.

200

Menciona 3 de nuestros principios culturales

Creamos valor para el Usuario / Competimos en equipo para ganar / Estamos en Beta continuo / Ejecutamos con excelencia / Damos el máximo y nos divertimos / Emprendemos tomando riesgo

200

¿En que situaciones puedo dar un Feedback?

Al finalizar evaluación mensual

Evaluación trimestral

Errores operativos detectados, áreas de oportunidad en calidad

Actos inseguros

Enfatizar en la buenas acciones

200

 Explica que servicios estan disponibles en Employee & Family Assistance Program ?

Asesorías Nutricionales

Asesorías Legales

Asesorías Psicológicas

Asesorías financieras y contables

24 hrs al día  

200

Que puntos compone una escucha activa

Si cuando tienes algo importante para decir cuentas con el espacio, puedes expresarlo y alguien pone atención, te escucha, y considera tu opinión.

300

Principio cultural tiene por objetivo: Destacar por su contribución en clima y diversidad.

Damos el maximo y nos divertimos

300

¿Cuál sería la Key Action ideal para colaboradores que tienen áreas de oportunidad en el "Que" y en el "como"?

Action Plan

300

¿Qué % de pago me llevaré si en productividad obtuve 50.127% y en calidad 26.209%?

0% de pago

300

¿Qué acciones como líder incentivan a mi equipo a Elevar la vara?

..........

400

Principio cultural tiene por objetivo: Garantizar que el trabajo se haga correctamente desde el principio hasta el final y ayuda a otros a hacer lo mismo

Ejecutamos con excelencia

400

¿De que elemento cómo se compone?

Oportunidades, fortalezas, respetoso, comunicación asertiva.

Comenzar a hacer

Dejar de hacer

Continuar haciendo

400

Explica como funciona tu prestación

Fondo de ahorro

.....

400

¿a que hace referencia crecimiento con base al merito?

Las oportunidades se otorgan de acuerdo al cumplimiento de requisitos.

500

Principio cultural tiene por objetivo: Asegurar condiciones de envío y recibo, en tiempo acordado e incentiva al resto del equipo a hacer lo mismo.

Creamos Valor para el usuario.

500

¿Cómo puedo tener un crecimiento siendo TL?

Vacantes disponibles mediante Oportunidades

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Menciona 3 ejemplos de Flexibilidad en MELI

Licencia Paternidad

Licencia Estudios

Licencia Matrimonio

Licencia Divorcio

Licencia Maternidad

Licencia de Adopción

Turno con 2 días de descanso

2 Días de Verano

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Menciona el proceso que viven los participantes de Leading Ops Accelerator

Deben de existir las vacantes

Realización de postulación por parte de un Líder y People

Participación en assessment

Completar módulos 

Generar proyecto 

Realiza experiencia critica

Graduación