Comportamientos
DISC
Herramientas
Mix
De todo un poco
100

Cual es el comportamiento #1

Cuando hay algun problema pregunta POR QUE en lugar de QUIEN

100

Dirigido a resultados, autoritario, acertivo, directo

Perfil D-Rojo

100

Que es una nominacion 

Formato para reconocer cuando un empleado esta practicando los comportamientos LEAF

100

Cuales son las etapas del cambio 

formacion, tormenta, normalizar y ejecutar

100

2010

En este año iniciamos LEAF 

200

De donde nacen los comportamientos?

De las encuestas de satisfaccion y compromisos aplicadas cada dos años

200

Analitico, Altos estandares, Preciso, organizado

Como luce un C-azul

200

Muestra todos los perfiles de un grupo en un solo lugar

Circulo DISC

DISC Wheel

200

ACTUAR

es la unica manera de terminar con la tormenta

200

Tipos de resistencia al cambio

Activa, pasiva y constructiva

300

Cual es el comportamiento #2

Busca buenos comportamientos y recon[ocelos 

300

Optimista, extrovertido, buen comunicador, mente abierta

Como luce un I-amarillo

300

Que es una tarjeta de oportunidad?

Herramienta de retroalimentacion cuando alguien no practica los comportamientos LEAF


300

son las 3 cosas fundamentales para crear una influencia EFECTIVA 

Comunicacion

poder personal 

credibilidad 

300

Simboliza el crecimiento de la cultura en ORBIS mostrando cada nominacion realizada

Arbol LEAF 

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Cual es el comportamiento #3

Cuando observes un comportamiento negativo, convierte en un coach no en un critico 

400

Cual es la linea de energia? 

Linea horizontal a 50

400

Que es el formato A3?

Formato de mejora continua para identificar estado actual, estado futuro o deseado y las brechas entre ambos

400

¿Cual es la diferencia entre urgente e importante?

Consecuencias inmediatas o a futuro


400

Tipos de motivación 

intrinseca y extrinseca

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Cual es el 4to comportamiento de LEAF 

no existe

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Para que sirve DISC

Es una herramienta de comunicacion, 

entenderte a ti mismo y a los demas 

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Cual es la definicion de empleado comprometido 

Los empleados comprometidos, voluntariamente se hacen responsables de hacer mejor su trabajo por su propia satisfaccion y el beneficio de la organizacion
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dos maneras de de practicar comportamientos



aleatorio e intencional 

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¿Cuando es tu graduación?

26 de Noviembre